De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Sécuriser le recours aux CDD, intérim, CDI, stages et Gérer le droit disciplinaire et la rupture...

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Code : RHT14

 

Participants :

DRH, Responsables RH, Chargés de Recrutement, Responsables Développement RH, Juristes d’entreprises, Cadres fonctionnels

 

Objectifs : 

Maîtriser les différents types de contrats de travail, leur contenu et leur gestion

Sécuriser le recours aux différents types de contrat

Gérer le droit disciplinaire

Sécuriser votre procédure de licenciement

Faire évoluer ses pratiques et les valider

 

Programme : 

1. Le contrat de travail en pratique

Appréhender les principales étapes de la vie du contrat

Les formalités préalables à l'embauche

Les différents types de contrats de travail (CDD, CDI, temps partiel, alternance, intérim), les critères de choix

La modification du contrat et des conditions de travail

La rupture du contrat : modalités et procédure

Identifier le contenu du contrat de travail

Les clauses essentielles, les clauses sensibles

La rémunération

Exercice d'application : analyse commentée des clauses sensibles du contrat de travail

Gérer la relation contractuelle

La durée du temps de travail (heures supplémentaires, congés, arrêts, absences…)

Les comportements fautifs et les sanctions applicables. Comment exercer le pouvoir disciplinaire ?

Mise en situation : étendue et limites du pouvoir disciplinaire de l'employeur


2. Sécuriser la conclusion et le suivi des contrats de travail

Choisir le contrat de travail le mieux adapté

CDI, CDD, intérim, … Les critères de choix

Exercice d'application : rédaction des clauses les plus délicates sous l'éclairage des dernières jurisprudences

Gérer les différents cas de suspension du contrat de travail

Faire face à un comportement fautif : les sanctions disciplinaires

Savoir gérer la modification du contrat : lieu, horaires, fonction…

Étude de cas : choisir la procédure la plus adaptée pour modifier un élément essentiel de la relation de travail


3. Mettre en œuvre les règles encadrant la rupture du contrat

Licenciement pour motif personnel

Mettre en place une procédure : préparer son dossier, motiver et notifier la décision, indemniser le salarié…

Les contraintes légales et la jurisprudence récente

Exercice d'application : rédaction de la lettre de licenciement

Licenciement pour motif économique

Savoir négocier une transaction

Respecter les conditions de validité, mesurer les effets, négocier le montant de l'indemnité transactionnelle

Exercice d'application : formalisation de l'accord transactionnel

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

Expert en droit des affaires

Consultant juridique

Directeur général de Altitude RH

 

Support et méthodes pédagogiques :

Les apports conceptuels sont illustrés de nombreux exemples pour faciliter l'assimilation des principes fondamentaux du droit du travail

Les exercices d'application ont été choisis pour leur impact opérationnel : écueils à éviter dans la rédaction du contrat de travail et modalités de l'exercice du pouvoir disciplinaire. Ils facilitent la mise en application rapide des acquis en situation professionnelle

Support écrit et projection

 

Frais de participation :

5 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, pauses café et déjeuner

 

Inscription et conditions :

Afin de participer à  cette formation,

Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB

N° Tél : 05 22 23 69 57 ou 06 65 33 03 89

Fax : 05 22 27 35 46

Mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir  / Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

Site : www.altituderh.com

 
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