De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Responsables paie : organiser et fiabiliser la paie

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Code : RHG5

 

Présentation

La paie représente un processus clé de l'entreprise, reconnu comme tel dans la loi, qu'il est indispensable de mettre sous contrôle. Les responsables paie trouveront dans cette formation toutes les pistes de réflexion leur permettant de mettre en place des outils afin d'optimiser la fiabilité, la performance et la qualité du service paie.

 

 Participants :

Responsable ou gestionnaire de paie en charge du contrôle de la paie ayant plusieurs années de pratique

 

Pré requis

Avoir une bonne pratique de la paie.

Avoir réalisé au minimum un cycle annuel de paie.

 

Objectifs : 

Prendre du recul par rapport à ses pratiques et identifier les points sensibles.

Réfléchir à des contrôles adaptés afin de fiabiliser la paie.

Optimiser l'efficacité, le fonctionnement et la communication du service paie.

 

Programme :

1.Situer le rôle du service paie et optimiser son fonctionnement

Cerner le rôle et les enjeux du service paie et les attentes de ses clients internes.

Connaître les différentes formes d'organisations possibles.

Organiser la veille juridique et sociale.

Auditer ses processus paie et établir des fiches de postes.

 

2. Optimiser les procédures de contrôle de la paie et maîtriser la gestion des écarts de paie

Identifier les points sensibles de la paie de son entreprise.

Réfléchir à la mise en place de points de contrôle adaptés.

Mettre en place des tableaux permettant de valider ses cumuls annuels.

Déterminer une grille d'analyse des écarts entre DADS, "livre de paie" et bordereaux de charges.

Fluidifier les relations avec la comptabilité.

    Comprendre l'enjeu des provisions pour bien les préparer.

    Préparer les annexes au bilan.

 

3. Mettre en œuvre la "bible" de paie et un guide procédures

Construire une matrice type.

Acquérir une méthodologie permettant de rédiger :

    Une "bible" de paie et un guide de procédures

 

4. Améliorer la performance du service paie

Optimiser les process.

Mettre en place des indicateurs de performance.


5. Améliorer la communication de son service

Communiquer sur la paie (concevoir un livret explicatif, présenter le bulletin de paie aux salariés).

Faire face aux réclamations de salariés

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :                                                                            

DG de Altitude RH

Docteur en droit des affaires                              

Docteur en GRH

15 ans d’expérience en entreprise et conseil

 

Support et méthodes pédagogiques :

Les participants pourront être amenés à travailler sur des études de cas tirées de leur propre expérience professionnelle

 

Frais de participation :

8 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, pauses café et déjeuner

 

Inscription et conditions :

Afin de participer à  cette formation,

Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB

N° Tél : 05 22 23 69 57 ou 06 65 33 03 89

Fax : 05 22 27 35 46

Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir  / Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 
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