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Code : RHF11 Participants : Responsables et membres du services de personnel Objectifs : Mettre en place les tableaux de bord de gestion du personnel et réaliser le bilan social
Programme : 1. Le bilan social Cadre juridique et contenu du bilan social, les différentes rubriques
2. Les principaux indicateurs utilisés en ressources humaines Effectifs : différents types, structures des âges, les différents types de pyramides des âges entrées-départs, turn-over, analyse des motifs de départ, les tableaux d'effectifs et d'absentéisme 3. Collecter l’information, la mettre en forme et l’analyser Recensement et collecte des données, les sources d'information internes et externes Construire un tableau de bord pertinent Présenter le résultat d'une mesure Analyser les résultats : Suivre une évolution dans le temps Comparer avec les entreprises de la branche 4. Elaborer son tableau de bord et son bilan social Grandes étapes de la construction d'un tableau de bord
5. Organigramme et définition des fonctions
Durée : 2 jours
Date et lieu : Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca Les horaires sont de 09h à 17h
Formateur Expert en ingénierie de formation
Support et méthodes pédagogiques : De nombreux cas pratiques Support écrit et projection Lors de cette formation, les stagiaires qui le souhaitent peuvent apporter leurs propres tableaux de gestion
Frais de participation : 6 000 Dh HT par personne pour les 2 jours de formation, incluant l’animation, le déjeuner et les pauses café
Inscription et conditions : Afin de participer à cette formation, Prière de télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur : Bulletin d’Inscription. Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur : Formulaire d’Inscription. Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.
Contact : CHIKHI ADIB N° Tél : 05 22 23 69 57 ou 06 65 33 03 89 Fax : 05 22 27 35 46 Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir / Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir |
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