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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

En savoir plus ...

Les clés de la GRH pour managers

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Code : RHM6

 

Participants :

Managers, chefs d'équipe.

Personnes qui encadrent des équipes et qui souhaitent contribuer au développement de leurs équipes.

 

Objectifs : 

Managers, chefs d'équipe.

Personnes qui encadrent des équipes et qui souhaitent contribuer au développement de leurs équipes.

 

Programme :

1. Le recrutement

Comment attirer les meilleurs.

Recruter dans une approche prévisionnelle.

Éviter la discrimination en recrutement (questions interdites).

Savoir clarifier les postes et les profils.

Connaître les étapes de l'entretien de recrutement.

Savoir optimiser la période d'intégration des collaborateurs.

 

2. La rémunération

Comprendre la politique salariale de l'entreprise.

Savoir accorder une augmentation de salaire en lien avec la politique de l'entreprise.

Utiliser les grilles salariales.

Comprendre les mécanismes des matrices d'augmentation de salaire.

 

3. Les entretiens annuels et professionnels

Utiliser l'entretien comme levier de reconnaissance et de motivation.

Donner à l'entretien sa place centrale dans le processus de management.

Conduire un entretien individuel d'appréciation.

Appréhender les pièges d'un entretien mal mené.

 

4. Le développement des compétences

Repérer les compétences exigées par les postes.

Identifier les compétences détenues par l'équipe.

Anticiper l'évolution des emplois et les conséquences sur les compétences à faire émerger.

Identifier les règles d'apprentissage des adultes.

Faire du manager le premier développeur de compétences.


5. Le climat social positif

Comprendre les mécanismes d'amplification des tensions sociales.

Repérer les risques de dégradation du climat.

Connaître les outils de détection du climat social.

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

Expert en GRH…

30 ans d’expérience en entreprises et enseignement

 

Support et méthodes pédagogiques :

Méthode interactive

Applications pratiques

Support de cours


Frais de participation :

7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours, incluant l’animation,  support de formation, le déjeuner et les pauses café

 

Inscription et conditions :

Afin de participer à  cette formation,

Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB

N° Tél : 05 22 23 69 57 ou 06 65 33 03 89

Fax : 05 22 27 35 46

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