De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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L’essentiel de la paie pour les RH

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Code : RHG15

 

Présentation :

Vous êtes DRH ou RRH, plutôt généraliste de la fonction RH, vous souhaitez acquérir les bases indispensables en matière de règles de paie pour mieux comprendre le travail de vos collaborateurs et pouvoir les superviser. Par ailleurs, soucieux de la qualité des services rendus par votre service paie, vous voulez lui proposer de mettre en place des contrôles pertinents, afin d'améliorer sa performance et sa fiabilité…

 

Participants :

DRH, responsable RH.

Directeur administratif et financier supervisant le service paie, sans entrer dans la technique paie au quotidien

 

Objectifs : 

 Comprendre les règles indispensables en paie afin de mieux dialoguer avec le service paie et de prévenir les risques.

Proposer des méthodes efficaces pour optimiser la performance du service paie.

Connaître la procédure d'un contrôle URSSAF pour mieux se préparer.

 

 Programme :

1. Connaître le cadre légal des règles de paie

 Valider les éléments de rémunération soumis à cotisations sociales.

Bien différencier avantage en nature et frais professionnel.

S'assurer du respect des règles de la durée du travail

 

2. Fiabiliser le calcul des charges sociales

 Connaître les bases des différents organismes : Urssaf ; retraite ; prévoyance, …

Maîtriser les assiettes particulières : CSG, RDS, taxe 8 %, …

Comprendre la régularisation des cotisations.

Connaître les principes de calcul des allègements Fillon, TEPA.

Identifier les cas de charges particuliers :

Épargne salariale,

Allocation formation…

 

3. Contrôler l'application des règles légales des cas de paie particuliers

Respecter la règle de calcul des congés payés.

Payer le salarié malade (dont garantie sur le net).

Payer le salarié dont le contrat de travail est rompu : indemnités de licenciement et retraite, indemnités de non-concurrence, transaction

 

4. Valider la qualité du processus paie

Lister les documents obligatoires établis par le service paie (objet, échéances…).

Réfléchir aux points sensibles de la paie afin de proposer des outils de contrôle adaptés.

S'approprier les outils qui fiabilisent la paie :

La bible et le réglementaire de paie ;

Les tableaux de bord de contrôle.


5. Améliorer la performance du service paie

Se "benchmarker" (coûts, effectif) 

Mettre en place des indicateurs de performance

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

Expert en management

30 ans d’expérinece en formation et entreprises

 

Support et méthodes pédagogiques :

Essentiellement participatif, ce stage alterne entre l'apport de méthodes et d'outils avec l'expérience terrain des participants

Entraînement intensif avec simulations vidéo à partir de cas concrets apportés par les participants et le formateur

Support écrit et projection

 

Frais de participation :

6 000 DH HT par personne incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner  

 

Inscription et conditions :

Afin de participer à  cette formation,

Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB

N° Tél : 05 22 23 69 57 ou 06 65 33 03 89

Fax : 05 22 27 35 46

Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir  / Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 
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