De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Comprendre les Enjeux RH

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Code : RHM10

Participants :

Membres de la DRH

 

Objectifs : 

Acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines

Acquérir les principes fondamentaux des grands processus de GRH

Identifier et comprendre les liens entre les politiques RH et les stratégies d'entreprise

Maîtriser les différentes facettes de la fonction RH

 

Programme :

1. Enjeux de la fonction Ressources Humaines

Trouver des ressources et les mobiliser

Rendre flexibles les structures

Gérer de façon prévisionnelle les emplois et les compétences

Le tout dans le cadre de la stratégie de l'entreprise

 

2. Cadre juridique et administratif

Fondamentaux du droit du travail et leurs impacts sur la gestion quotidienne

Aspects individuels et aspects collectifs du droit du travail

Relations avec les instances représentatives du personnel et les partenaires sociaux

Bilan social

 

3. La gestion des hommes : trouver des ressources et les faire vivre

Recrutement

Evaluation

Mobilité interne

4. Gestion prévisionnelle des compétences

Comprendre les enjeux et anticiper l'évolution des emplois

Utiliser les différents outils : référentiels de compétences, emploi-type, entretien professionnel...


5. Gestion de la rémunération et de la motivation

Système de rémunération et politique salariale

Les leviers de la performance


6. Apport de la formation

Formation et développement des compétences

Elaboration et mise en place du plan de formation


7. Accompagnement du changement au sein de l'entreprise

Etre en amont des projets dans l'entreprise

Accompagner les managers

Savoir anticiper les difficultés


8. Communication

Que communiquer, quand communiquer ?

Outils de communication

Mesure de performance de la GRH

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca

Les horaires sont de 09h à 17h

 

Support et méthodes pédagogiques :

De nombreux cas pratiques

les participants qui le souhaitent peuvent apporter leurs propres tableaux de gestion

Outils et grilles directement utilisables

 
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