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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du Mois d'Octobre 2013

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Intitulés des thèmes du Mois d’Octobre 2013

Date

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique 
F10ISM3Le Tableau de Bord du DSI29 et 30
F25ISM6Gestion du Help Desk24 et 25
FB01ISM11CMMI : Evaluation et Mise en Œuvre22 et 23
NW78ISM14La Sécurité de l'information selon la norme ISO 2700130 et 31
AP39IBP40Illustrator - Niveau 128 et 29
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité 
F29FRC1Risques, Contrôle Interne et Audit Interne24 et 25
F31FRC2Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils30 et 31
NW18FRC14Le Contrôle Interne en tant qu’Outil de Gestion des Risques28 et 29
FA5FRC17Risques Opérationnels : Les Nouveaux Enjeux30 et 31
BA27FRC47Améliorer la performance financière de l’entreprise : Objectif Cash22 et 23
AF11FIA25ABC de la Finance Islamique23 et 24
F37FGS1Finance pour non financiers 24 et 25
CG19FCG29La pratique du Yield management28 et 29
BG39FFC48Pratique de la comptabilité analytique24 et 25
NV11FCE3Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger30 et 31
F30FCG1Perfectionnement au Contrôle de Gestion29 et 30
BF3FBT7Perfectionnement à la gestion de trésorerie10 et 11
BI5FGS7Réussir son business-plan22 et 23
BG14FFC15Préparer, établir et clôturer les comptes annuels28 et 29
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement 
F66RHM7Les Fondamentaux de la GRH28 et 29
GP16RHR17La Gestion et la Fiscalité de la Paie09 et 10
OR4RHO6Les outils de pilotage de la fonction RH24 et 25
F68RHP6Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel29 et 30
F70RHE4Les Techniques de Recrutement22 et 23
CE10RHE17L'Entretien Annuel d'Evaluation09 et 10
F71RHT2La Pratique du Code de Travail24 et 25
GR1RHF15Formations des Formateurs30 et 31
F74RHF1Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre29 et 30
 4- Management de Projet & d'Equipe 
DA3MPE25Gestion des Hommes et des Equipes30 et 31
MG1MPE28Management par approche processus22 et 23
F83MPE18Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet28 et 29
DA30MPE44Savoir Fixer et Mettre en Œuvre les Objectifs de son Equipe24 et 25
5-Qualité, Sécurité et Environnement 
F87QSE1Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne 09 et 10
F89QSE7Comment Pratiquer l'Audit Qualité des Fournisseurs23 et 24
EA6QSE15Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant30 et 31
QSE01QSE38Construire et Gérer un Système Documentaire Qualité30 et 31
QS5QSE34L'analyse des Risques au Poste de Travail : un outil au service de la prévention24 et 25
6- Achats, Production & Logistique 
FA25APL42Le Tableau de Bord Logistique30 et 31
GA20MCI32Les techniques de négociation commerciale29 et 30
FA9APL9Formation Pratique à la Fonction Achats30 et 31
FA27APL45Planification d'Atelier, Ordonnancement et Lancement23 et 24
F105APL2Perfectionnement à la Négociation d’Achats24 et 25
7- Marketing, Commercial & Commerce International 
F123MCI25Le Marketing pour non Marketeurs 30 et 31
GA27MCI45Optimiser votre Stratégie Webmarketing 29 et 30
8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle 
HA1CDE1Perfectionnement à la Prise de Parole en Public24 et 25
HA8CDE9Gérer son stress au Quotidien30 et 31
NV29CDE19Les Ecrits Professionnels24 et 25
9- Droit &Credit management 
IA1DCM2Le Traitement et Recouvrement des Impayés22 et 23
IA21DCM33Logiciel Badr et Les Techniques Douanières à l’Exportation des Marchandises29
DC13DCM26Marchés Publics : réglementation, procédures et pratique 24 et 25
10- Secrétariat & Assistance 
F144SAS26Classement et Archivage24 et 25
F140SAS12Renforcer son Efficacité et son Aisance au Téléphone29 et 30
F144SAS15L'assistant(e) juridique - Niveau 129 et 30
SA1SAS1Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions24 et 25