De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois d'Octobre 2009. Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois d'Octobre 2009. Première partie du planning.

PLANNING DE FORMATIONS 

OCTOBRE 2009

Code

Thèmes par Domaines

Date

1- Informatique,  Système d'Information 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

19 et 20

F26v2

Maîtrise d'ouvrage et Informatique de marchés : Financial Risk management et réforme Bâle II

29 et 30

NW1

L'informatique Décisionnelle (BI - Business Intelligence) : concepts et pratiques 

26 et 27

NW3

Perfectionnement à la Bureautique

13 au 15

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F31

Pratique de l’audit interne : Méthodologie, techniques, outils

15 et 16

F34

Ingénierie Financière : Techniques et Instruments des Stratégies Haut de Bilan

29 et 30

F45

Elaborer Votre Budget de A à Z

20 et 21

F46v2

Cash Management : Gestion de Trésorerie Multisites

26 et 27

F119

La Gestion Financière pour Cadres non Financiers

20 et 21

NV15

Évaluer la Solidité et la Rentabilité d'un Projet : Élaborer un business plan

22 et 23

NV38

Les métiers de Compliance en pratiques

27 et 28

NV45

Elaborer une Cartographie des Risques

20 et 21

NV46

Trois leviers pour améliorer la performance du contrôle de gestion : Carte des activités, carte de performance, carte des risques

12 et 13

NV83

Elaborer le Manuel d'Audit Interne

27 et 28

NV117

Organiser et Gérer un Service d'Audit Interne

13 et 14

NW9

Master Cycle Direction Financière d'Entreprises ( 10 jours)

27 au 29

NW12

La Crise Financière Internationale

28 et 29

NW18

Le Contrôle Interne en tant qu’Outil de Gestion des Risques

29 et 30

3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement & Paie

F66

Les Fondamentaux de la GRH

27 et 28

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

20 et 21

F70

Les Techniques de Recrutement

15 et 16

F71

La Pratique du Code de Travail

29 et 30

F74

Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Oeuvre 

13 et 14

NV50

Outils et méthodes pour évaluer les compétences

29 et 30

NV53

Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux

22 et 23

NW28

Comité d'Hygiène et de Sécurité

22 et 23

NW33

Hygiène et Sécurité en Milieu de Travail 

15 et 16

4- Management de Projet & d'Equipe

F78

Le Management de Projet

22 et 23

F80

Teambuilding et Cohésion d'Equipe

27 et 28

F81

Mieux Gérer ses Projets avec MS Project

27 et 28

NV18

Management Transversal : Fédérer une équipe pluridisciplinaire 

19 et 20

NV85

Planifier et piloter les délais du projet

15 et 16

Cliquez ici pour voir la suite des thèmes en deuxième partie du planning.