De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Novembre 2009. Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Novembre 2009.

Première partie du planning.

PLANNING DE FORMATIONS 

NOVEMBRE 2009

Code

Thèmes par Domaines

Date

1- Informatique,  Système d'Information 

NW4

Audit et Définition de l’organisation de la fonction SI, Evaluation de la maturité : COBIT, ITIL, Mehari, ISO 17799

24 et 25

NW6

Formation des opérateurs HELPDESK

16 et 17

NW57

Techniques d'Information et de Décision dans l'Entreprise : Analyse des Séries Chronologiques

16

NW58

Développez  avec  WINDEV / WEBDEV

23 au 26

NW59

SQL Perfectionnement

24 et 25

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F29

Risques, Contrôle Interne et Audit Interne

24 et 25

F33

Techniques Pratiques de Communication Financière

23 et 24

F34

Ingénierie Financière  des Opérations de  Montage Financier

19 et 20

F37

Finance pour non financiers

24 et 25

F38

La Réglementation de Bâle II et la Gestion des Risques Bancaires

19 et 20

F39

Perfectionnement à l'Analyse Financière : Techniques Avancées

25 et 26

F62

Techniques et Outils du Contrôle de Gestion

26 et 27

NV11

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger

26 et 27

NV38

Les métiers de Compliance en pratiques

24 et 25

NV45

Elaborer une Cartographie des Risques

23 et 24

NW19

Mise en Oeuvre Opérationnelle d'un Dispositif de Contrôle Interne

12 et 13

NW24

Techniques de Titrisation

20

NW60

Pratique de la Gestion de la Trésorerie

12 et 13

NW61

Pratique de la Comptabilité Approfondie

23 et 24

NW65

Perfectionnement à  la Gestion Budgétaire

16 et 17

3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement & Paie

F65

GPEC : Méthodologie et Mise en œuvre

23 et 24

F66

Les Fondamentaux de la GRH

25 et 26

NV52

Droit du travail pour responsables RH : Sécuriser sa gestion RH

16 et 17

NV54

Réussir l'entretien annuel d'évaluation

12 et 13

NW26

Audit de la Santé et Sécurité au Travail

26 et 27

NW28

Comité d'Hygiène et de Sécurité

10 et 11

NW34

Gestion des Carrières

25 et 26

4- Management de Projet & d'Equipe

F79

Motiver et Animer son Equipe de Travail : Performance et Teambuilding

10 et 11

F82

Manager par objectifs : Savoir Fixer des Objectifs

23 et 24

F85

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet

12 et 13

NV57

Réussir le management d'un projet : Étapes et méthodes

25 et 26

Cliquez ici pour voir la suite des thèmes en deuxième partie du planning.