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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Mars 2013

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Code

Intitulés des Thèmes du Mois de Mars 2013

Mars

 
 

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

Dates

 

A- Stratégie et Management du Système d'Information

 

 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

28 et 29

 

F25

Gestion du Help Desk

26 et 27

 

FA3

ITIL : la Mise en oeuvre

11 et 12

 

FA4

GED

13 et 14

 

NV78

Le Management de Projet SI

18 et 19

 

SI2

Les Indicateurs de Performance du SI

21 et 22

 

SI9

Business Intelligence : concepts et architecture

26 et 27

 

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

 

 

A- Risques, Contrôle Interne et Audit Interne

 

 

F56

Audit Comptable et Financier

26 et 27

 

FA11

S'initier au Contrôle Interne

19 et 20

 

RC1

Réaliser l'Audit des Procédures

21 et 22

 

NV117

Organiser et Gérer un Service d’Audit Interne

14 et 15

 

FA5

Risques Opérationnels : Les Nouveaux Enjeux

28 et 29

 

NV43

Contrôle Interne Permanent et Périodique

26 et 27

 

BA14

Pratique de l'évaluation du contrôle interne et de la surveillance des risques

19 et 20

 

BA18

Fondamentaux du Risk Management

12 et 13

 

RC15

Sécuriser les projets par le contrôle interne

28 et 29

 

B- Direction Financière & Gestion du Patrimoine

 

 

DF1

Loi de Finance 2013

21 et 22

 

DF4

Elaborer un Business plan financier

26 et 27

 

C- Contrôle de Gestion - ALM

 

 

F62

Techniques et Outils du Contrôle de Gestion

19 et 20

 

FA8

ALM : Gestion  Actif /Passif

27 et 28

 

NV81

Le Contrôle de Gestion Performant

14 et 15

 

BC12

Méthodes et outils du contrôle de gestion dans l'industrie

21 et 22

 

BC10

Maîtriser ABC/ABM

20 et 21

 

D- Ingénierie & Analyse Financière

 

 

F33

Techniques et Pratiques de la Communication Financière

26 et 27

 

FA32

Perfectionnement aux Instruments Financiers

19 et 20

 

BD5

Optimiser le BFR

12 et 13

 

E- Marché Financier

 

 

BE17

Mathématiques Financières de Marché

19 et 20

 

F- Budget & Trésorerie

 

 

F46

Etablir ses Prévisions et Construire son Budget  de Trésorerie

21 et 22

 

NW60

Perfectionnement à la gestion de trésorerie

28 et 29

 

F46V2

Cash Management

26 et 27

 

G- Fiscalité & Comptabilité

 

 

A27

La comptabilité des Fournisseurs

21 et 22

 

F50

Perfectionnement à la Fiscalité des Entreprises

12 et 13

 

BG47

Pratiquer la comptabilité publique

19 et 20

 

NW61

Pratique de la Comptabilité Approfondie

26 et 27

 

H- Compliance & Ethique

 

 

NV38

Les Métiers de Compliance en Pratique

28 et 29

 

NV11

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger

21 et 22

 

I- Finance et Gestion pour non Spécialiste

 

 

F37

Finance pour Cadres dirigeants

14 et 15

 

BI2

Comprendre la logique financière de l'entreprise

21 et 22

 

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

 

 

A-Le Métier RH

 

 

RH1

Cycle : Formation à la fonction Ressources Humaines

Voir mailing

 

CA5

Les clés de la GRH pour managers

28 et 29

 

B- Outils RH

 

 

NV53

Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux

21 et 22

 

OR4

Les outils de pilotage de la fonction RH

26 et 27

 

C- La Gestion du Personnel

 

 

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

19 et 20

 

D- La Gestion des Compétences

 

 

CD1

Bâtir une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

21 et 22

 

E -Le Recrutement, l'Evaluation et la Mobilité

 

 

F64

Managers : Conduisez l’Entretien d’Evaluation

26 et 27

 

CE2

RH : Sachez Détecter, Gérer et Fidéliser les Jeunes Talents

21 et 22

 

F- Droit du Travail, Prévention et Santé au Travail

 

 

F71

La pratique du Code de Travail

21 et 22

 

DT44

Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe

28 et 29

 

G- La Gestion de Paie et des Rémunérations

 

 

CG13

L'Essentiel de la Paie pour les RH

14 et 15

 

GP16

La Fiscalité des Salaires

26 et 27

 

H- Gestion de la Formation

 

 

F74

Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre

19 et 20

 

GR1

Formations des Formateurs

12 et 13

 

4- Management de Projet & d'Equipe

 

 

F81

Mieux Gérer ses Projets avec MS Project

26 et 27

 

F85

Le Contrôle de Gestion de Projet : Suivre et Evaluer vos Projets

21 et 22

 

MP5

Manager les Achats dans les Projets

19 et 20

 

F86

Manager au Féminin

28 et 29

 

DA3

Teambuilding:Cohésion d'équipe

26 et 27

 

DA27

Gestion de projets

28 et 29

 

DA19

Construire et Rédiger le Cahier des Charges d'un Projet

14 et 15

 

5-Qualité,Securité et Environnement

 

 

MP13

Mettre en Place une Démarche Six Sigma

19 et 20

 

QS1

Formation assistant Qualité

14 et 15

 

EA10

Comment mettre en place vos indicateurs et vos tableaux de bord qualité ?

21 et 22

 

6- Achats, Production & Logistique

 

 

FA2

Perfectionnement à la Négociation d’Achats

21 et 22

 

FA5

Audit achat

21 et 22

 

FA6

Le Marketing Achats

28 et 29

 

FA10

Optimiser les Flux et les Stocks tout au long de la Chaîne Logistique

26 et 27

 

NV21

Réduire et Fiabiliser les Délais d’Approvisionnement

19 et 20

 

FA15

Ordonnancement, Planification et lancement de production

14 et 15

 

FA27

Planification d'Atelier, Ordonnancement et Lancement

21 et 22

 

LP3

Les Meilleures Pratiques Achats

19 et 20

 

FA25

Tableau de Bord Logistique

28 et 29

 

7- Marketing, Commercial & Commerce International

 

 

GA7

Construire son Plan d’Action Marketing

21 et 22

 

GA14

Convaincre lors de vos pitchs clients

26 et 27

 

F14

Formation Pratique des Commerciaux

28 et 29

 

MC10

Vente par Téléphone

19 et 20

 

GA6

Les Techniques de Prévision des Ventes

14 et 15

 

F118

Motiver et Animer son Equipe Commercial

26 et 27

 

GA26

Trade marketing

28 et 29

 

MC12

Les Techniques du Commerce Internationale

26 et 27

 

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

 

 

HA2

Elaborer votre Plan de Communication Interne et Externe

21 et 22

 

F126

Le E-Mailing

26 et 27

 

HA5

La communication interpersonnelle

28 et 29

 

HA9

Développer ses Talents de Leadership

19 et 20

 

HA11

Prise de Parole et Charisme

26 et 27

 

CD5

Optimiser toutes les ressources de votre intelligence émotionnelles

19, 20, 26 et 27

 

FA29

Titres et Accroches : Techniques pour capter votre lecteur

19 et 20

 

NV7

Image de l'Entreprise et Communication Téléphonique

21 et 22

 

NV67

Méthodes et Outils pour Gagner son Stress

21 et 22

 

CD3

Techniques d’Affirmation de Soi : Pratiquer l’Empowerment

28 et 29

 

9- Droit & Credit management

 

 

IA1

Le Traitement et Recouvrement des Impayés

21 et 22

 

FA31

La Pratique Juridique du Commerce International

28 et 29

 

DC10

Marchés publics : réglementation, procédures et pratique

19 et 20

 

IA18

Les régimes d’exonération des droits et taxes douanières

26 et 27

 

10- Secrétariat & Assistance

 

 

JA1

Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions

26 et 27

 

JA2

Secrétaires Devenez Assistantes

21 et 22

 

F144

L'assistant(e) juridique - Niveau 1

19 et 20

 

NW63

Assistant(e) Ressources Humaines:Les Outils et les Méthodes pour Réussir dans sa Fonction

14 et 15

 

F144

Classement et Archivage

21 et 22

 

A10/1

Office Manager : être le bras droit du dirigeant

28 et 29