De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

En savoir plus ...

Planning du mois de Mars 2010

Version imprimable Suggérer par mail

Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Mars 2010.

CodeIntitulés des thèmesDates

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

F7Audit de la Sécurité du Système d'Information23 et 24
F26V2Maîtrise d'Ouvrage Informatique : Financial Risk management et réforme Bâle II16 et 17
NW3Perfectionnement à la Bureautique (Word, Excel. PowerPoint, Access)24 au 26

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F30Perfectionnement au Contrôle de Gestion11 et 12
F31Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils17 et 18
F33Techniques et  Pratique de  la Communication Financière24 et 25
F37Finance pour non Financiers18 et 19
F45Elaborer Votre Budget de A à Z25 et 26
F46V2Cash Management : Gestion de Trésorerie Multisites18 et 19
NV44Techniques d’Investigation et Moyens de Détection des Fraudes15 et 16
NV38Les Métiers de Compliance en Pratique30 et 31
NV45Elaborer une Cartographie des Risques19 et 20
NC1Nouvelles méthodes d’évaluation de projet immobilier par le facteur Φ29 et 30
NW57Mesure de Performance de l'Immobilier Marocain03 et 04
FA8Gestion actif/passif (ALM)22 et 23
FA9Cartographie et Management des Risques17 au 19
FA11S'initier au Contrôle Interne25 et 26
FA12Conduire une Mission d'Audit Interne : la méthodologie30 et 31
FA32Impact IFRS en Analyse Financière26

3- RH, Droit du Travail, Cmpétences, Evaluation,  Recrutement

F65GPEC : Méthodologie et Mise en œuvre29 et 30
F66Les Fondamentaux de la GRH18 et 19
F68Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel16 et 17
F71La Pratique du Code de Travail25 et 26
NV49Quel Recruteur êtes-vous : Réussir vos entretiens 12 et 13
NV54Réussir l'Entretien Annuel d'Evaluation09 et 10
NW34Gestion des Carrières24 et 25
NV53Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux21 et 22

4- Management de Projet & d'Equipe

F80Teambuilding et Cohésion d'Equipe23 et 24
F81Mieux Gérer ses Projets avec MS Project29 et 30
FA19Pilotage de Projets : processus et indicateurs18 et 19

5- Qualité, Sécurité & Environnement

F93Comment Pratiquer l'Audit Qualité des Fournisseurs11 et 12
NV59Le tableau de bord Qualité : Construire un outil de pilotage performant30 et 31
FA21Piloter une Démarche de « Développement Durable » : stratégie RSE et processus de pilotage25 et 26

6- Achats, Production & Logistique

NV21Formation Pratique à la Fonction Achats18 et 19
NV23Approvisionner et Gérer des Stocks au plus Juste23 et 24
NV113Réduire les Coûts de votre Supply Chain sans sacrifier le service client…30 et 31
FA25Pilotage de la Fonction Achat : Quelle organisation ? Quel tableau de bord ?25 et 26

7- Marketing, Commercial & Commerce International

F113Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)25 et 26
F116Le CRM : Le Management de la Relation Client25 et 26
F119Formation Pratique des Commerciaux18 et 19
F123 Motiver et Animer son Équipe Commerciale 29 et 30
NV92Les Techniques de Prévision des Ventes22 et 23

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

F127L'Elaboration du Plan de Communication Interne et Externe29 et 30
NV32Image de l'Entreprise et Communication Téléphonique11 et 12
FA28Prise de Parole et Charisme18 et 19
FA29Communication et Stratégie d'Influence25 et 26

9- Droit & Credit management

F135Le Traitement des Impayés : du Pré-contentieux au Recouvrement Judiciaire des Créances23 et 24
NW53Droit des Affaires pour non Juristes30 et 31

10- Secrétariat & Assistance

FA33Assistant(e) commercial : Contribuer efficacement à la performance du service commercial23 et 24
NV9Etre l'Assistante d'un Directeur  211 et 12
NW59Etre l'Assistante d'un Directeur (niveau 3) : Traiter Efficacement l'Information25 et 26