PLANNING DE FORMATIONS
MARS 2009 |
Code | Thèmes par Domaines | Date |
1- Informatique, Système d'Information |
F7 | Audit de la Sécurité du Système d'Information | 26 et 27 |
F26 | SOA : concepts, technologies, architectures, outils, bonnes pratiques | 30 et 31 |
NV33 | Formation ISO 27 005: Réaliser une analyse de risques | 24 et 25 |
2- Finance, Gestion, Audit, Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité |
F29 | Risques, Contrôle Interne et Audit Interne | 25 au 27 |
F31 | Pratique de l’audit interne : Méthodologie, techniques, outils | 19 et 20 |
F37 | Finance pour non financiers | 30 et 31 |
F45 | Elaborer Votre Budget de A à Z | 12 et 13 |
F62 | Techniques et Outils du Contrôle de Gestion | 26 et 27 |
NC1 | Nouvelles méthodes d’évaluation de projet immobilier par le facteur Φ | 16 et 17 |
NV12 | Conduire un Audit des Risques : Prévenir et Maîtriser les Risques | 30 et 31 |
NV15 | Évaluer la Solidité et la Rentabilité d'un Projet : Élaborer un business plan | 19 et 20 |
NV36 | Fondamentaux du Risk Management Financier Corporate | 12 au 14 |
NV72 | Blanchiment des Capitaux et Participation des Banques à la Lutte contre le Blanchiment | 23 et 24 |
NV73 | Compliance : Bonnes Pratiques et Gestion de Risques des Emetteurs Financiers | 26 et 27 |
NV74 | Méthodologie d'Audit et d'Evaluation du Contrôle Interne | 17 et 18 |
NV75 | Travaux de recherche avancée en Analyse Technique : La Méthode Belkhayate de Trading | 31 |
3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation, Recrutement & Paie |
NV47 | Le Responsable Ressources Humaines performant : Stratège, expert, agent du changement et coach | 19 et 20 |
NV48 | Comment garder la maîtrise des risques en RH ? | 26 et 27 |
NV49 | Quel recruteur êtes-vous ? Méthodes et psychologie pour des entretiens réussis | 30 et 31 |
NV50 | Outils et méthodes pour évaluer les compétences | 17 et 18 |
NV51 | Perfectionnez vos tableaux de bord formation | 24 et 25 |
NV52 | Droit du travail pour responsables RH : Sécuriser sa gestion RH | 12 et 13 |
NV53 | Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux | 30 et 31 |
NV54 | Réussir l'entretien annuel d'évaluation | 16 et 17 |
4- Management de Projet & d'Equipe |
F85 | Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet | 30 et 31 |
NV56 | Développer les compétences de vos collaborateurs | 19 et 20 |
5- Qualité, Sécurité & Environnement |
F99 | HACCP et Sécurité Agro-Alimentaire | 17 et 18 |
NV59 | Le tableau de bord Qualité; Construire un outil de pilotage performant | 19 et 20 |
NV76 | Responsables des Services Généraux : réussissez pleinement dans votre fonction | 30 et 31 |
6- Achats, Production & Logistique |
NV61 | Sourcing et évaluation des fournisseurs "Global sourcing" et gestion de la relation fournisseur | 26 et 27 |
NV62 | Les 4 outils de la performance logistique: Pour une meilleure collaboration avec ses clients et ses fournisseurs | 24 et 25 |
NV63 | Les fondamentaux de la gestion de production : Comprendre les enjeux et le fonctionnement d'un ERP (Enterprise Resource Planning) | 19 et 20 |
NV77 | Mesurer la performance des achats | 17 et 18 |
7- Marketing, Commercial & Commerce International |
NV64 | Veille marketing et commerciale : Anticipez la demande des clients et les stratégies concurrentielles | 24 et 25 |
NV65 | Marketing immobilier : Concevoir et conduire des projets immobiliers au service de la stratégie et de l'image de l'entreprise | 30 et 31 |
NV66 | Kaizen TurboBusiness Coaching : Booster ses Affaires, Attirer des Client et Multiplier les ventes | 26 et 27 |
8- Communication, Développement & Efficacité Personnelle |
NV67 | Mobilisez toutes vos intelligences pour mieux communiquer : Le modèle des préférences cérébrales de Ned HERRMANN | 30 et 31 |
NV68 | Les 12 Lois de Négociation | 18 et 19 |
NV69 | Prenez la parole avec plaisir pour captiver votre auditoire | 26 et 27 |
9- Droit & Credit management |
NV70 | Comment limiter la résponsabilité pénale du dirigeant | 31 |
10- Secrétariat & Assistance |
NV9 | Etre l'Assistant(e) d'un Directeur (Niveau 2) | 25 et 26 |
NV32 | Image de l'Entreprise : Communication téléphonique | 19 et 20 |
NV71 | Assistantes RH, contribuez efficacement au recrutement: Outils, méthodes et réflexes comportementaux | 17 et 18 |
