De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de mars 2009

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Mars 2009

PLANNING DE FORMATIONS 

MARS 2009

Code

Thèmes par Domaines

Date

1- Informatique,  Système d'Information 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

26 et 27

F26

SOA : concepts, technologies, architectures, outils, bonnes pratiques

30 et 31

NV33

Formation ISO 27 005: Réaliser une analyse de risques

24 et 25

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F29

Risques, Contrôle Interne et Audit Interne

25 au 27

F31

Pratique de l’audit interne : Méthodologie, techniques, outils

19 et 20

F37

Finance pour non financiers

30 et 31

F45

Elaborer Votre Budget de A à Z

12 et 13

F62

Techniques et Outils du Contrôle de Gestion

26 et 27

NC1

Nouvelles méthodes d’évaluation de projet immobilier par le facteur Φ

16 et 17

NV12

Conduire un Audit des Risques : Prévenir et Maîtriser les Risques

30 et 31

NV15

Évaluer la Solidité et la Rentabilité d'un Projet : Élaborer un business plan

19 et 20

NV36

Fondamentaux du Risk Management Financier Corporate

12 au 14

NV72

Blanchiment des Capitaux et Participation des Banques à la Lutte contre le Blanchiment

23 et 24

NV73

Compliance : Bonnes Pratiques et Gestion de Risques des Emetteurs Financiers

26 et 27

NV74

Méthodologie d'Audit et d'Evaluation du Contrôle Interne 

17 et 18

NV75

Travaux de recherche avancée en Analyse Technique : La Méthode Belkhayate de Trading

31

3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement & Paie

NV47

Le Responsable Ressources Humaines performant : Stratège, expert, agent du changement et coach

19 et 20

NV48

Comment garder la maîtrise des risques en RH ?

26 et 27

NV49

Quel recruteur êtes-vous ? Méthodes et psychologie pour des entretiens réussis

30 et 31

NV50

Outils et méthodes pour évaluer les compétences

17 et 18

NV51

Perfectionnez vos tableaux de bord formation

24 et 25

NV52

Droit du travail pour responsables RH : Sécuriser sa gestion RH

12 et 13

NV53

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

30 et 31

NV54

Réussir l'entretien annuel d'évaluation

16 et 17

4- Management de Projet & d'Equipe

F85

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet

30 et 31

NV56

Développer les compétences de vos collaborateurs

19 et 20

5- Qualité, Sécurité & Environnement

F99

HACCP et Sécurité Agro-Alimentaire

17 et 18

NV59

Le tableau de bord Qualité; Construire un outil de pilotage performant

19 et 20

NV76

Responsables des Services Généraux : réussissez pleinement dans votre fonction

30 et 31

6- Achats, Production & Logistique 

NV61

Sourcing et évaluation des fournisseurs "Global sourcing" et gestion de la relation fournisseur

26 et 27

NV62

Les 4 outils de la performance logistique: Pour une meilleure collaboration avec ses clients et ses fournisseurs

24 et 25

NV63

Les fondamentaux de la gestion de production : Comprendre les enjeux et le fonctionnement d'un ERP (Enterprise Resource Planning)

19 et 20

NV77

Mesurer la performance des achats

17 et 18

7- Marketing, Commercial & Commerce International

NV64

Veille marketing et commerciale : Anticipez la demande des clients et les stratégies concurrentielles

24 et 25

NV65

Marketing immobilier : Concevoir et conduire des projets immobiliers au service de la stratégie et de l'image de l'entreprise

30 et 31

NV66

Kaizen TurboBusiness Coaching : Booster ses Affaires, Attirer des Client et Multiplier les ventes

26 et 27

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

NV67

Mobilisez toutes vos intelligences pour mieux communiquer : Le modèle des préférences cérébrales de Ned HERRMANN

30 et 31

NV68

Les 12 Lois de Négociation

18 et 19

NV69

Prenez la parole avec plaisir pour captiver votre auditoire

26 et 27

9- Droit & Credit management  

NV70

Comment limiter la résponsabilité pénale du dirigeant

31

10- Secrétariat & Assistance

NV9

Etre l'Assistant(e) d'un Directeur (Niveau 2)

25 et 26

NV32

Image de l'Entreprise : Communication téléphonique

19 et 20

NV71

Assistantes RH, contribuez efficacement au recrutement: Outils, méthodes et réflexes comportementaux

17 et 18