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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du Mois de Mai 2013

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Intitulés des Thèmes du Mois Mai 2013

MAI

 
 

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

Dates

 

A- Stratégie et Management du Système d'Information

 

 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

30 et 31

 

F11

Plan de Continuité d’Activité et Gestion des Situations de Crises

28 et 29

 

SI9

Business Intelligence : concepts et architecture

23 et 24

 

SI19

ITIL - Foundation V3

21 et 22

 

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

 

 

F31

Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils

28 et 29

 

FA9

Cartographie et Management des Risques

21 et 22

 

NW19

Mise en Œuvre Opérationnelle d'un Dispositif de  Contrôle Interne en tant qu’Outil de Management des Risques

30 et 31

 

NV46

Trois leviers pour améliorer la performance du contrôle de gestion : Carte des activités, carte de performance, carte des risques

23 et 24

 

NW60

Pratique de La Gestion de Trésorerie

21 et 22

 

F45

Elaborer votre Budget de A à Z

28 et 29

 

NV11

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger 

21 et 22

 

F37

Finance pour non financiers

23 et 24

 

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

 

 

FA15

Audit de Performance de la Gestion des Ressources Humaines

28 et 29

 

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

23 et 24

 

F77

Comment Construire un Référentiel de Compétence

20 et 21

 

CE1

Pratiquer l'entretien de recrutement

21 et 22

 

F71

La Pratique du Code de Travail

23 et 24

 

GP16

La Gestion et la Fiscalité de la Paie

16 et 17

 

GF2

La gestion de projets de formation

28 et 29

 

GR1

Formations des Formateurs

30 et 31

 

 4- Management de Projet & d'Equipe

 

 

N513

Les Techniques Avancées de Gestion de Projets

28 et 29

 

NV57

Gestion des Hommes et des Équipes

23 et 24

 

5-Qualité, Sécurité et Environnement

 

 

F89

Comment Pratiquer l'Audit Qualité des Fournisseurs

23 et 24

 

EA6

Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant

28 et 29

 

6- Achats, Production & Logistique

 

 

FA25

Le Tableau de Bord Logistique

23 et 24

 

FA5

Audit de la Fonction Achat

21 et 22

 

FA9

Formation Pratique à la Fonction Achats

28 et 29

 

FA24

Approvisionner et Gérer ses Stocks au plus Juste

30 et 31

 

AC2

Les Meilleures pratiques Achats

09 et 10

 

7- Marketing, Commercial & Commerce International

 

 

GA3

Veille et analyse Concurrentielle

28 et 29

 

GA7

Construire son Plan d’Action Marketing

23 et 24

 

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

 

 

HA1

Perfectionnement à la Prise de Parole en Public

23 et 24

 

F127

L'élaboration du Plan de Communication Interne et Externe

14 et 15

 

9- Droit & Credit management

 

 

CD11

L’Audit Juridique

15 et 16

 

DC13

Marchés Publics : réglementation, procédures et pratique 

28 et 29

 

10- Secrétariat & Assistance

 

 

F144

Classement et Archivage

28 et 29

 

NW62

Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions

23 et 24

 

JA10

Secrétaires : Rédiger des courriers professionnels

21 et 22