De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Mai 2011 - Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Mai 2011.

Première partie.

Code

Intitulés des Thèmes du Mois de Mai 2011

Dates

 
 

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

 

F10

Le Tableau de Bord du DSI

30 et 31

 

FE14

Administration Microsoft Exchange

23 au 27

 

NV78

Le Management de Projet SI

26 et 27

 

SI9

Business Intelligence : concepts et architecture

19 et 20

 

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

 

RC15

Sécuriser les projets par le contrôle interne

30 et 31

 

NV43

Contrôle Interne Permanent et Périodique

24 et 25

 

F30

Perfectionnement au Contrôle de Gestion

26 et 27

 

FA8

ALM : Gestion  Actif /Passif

12 et 13

 

F39

Les Techniques Avancées de l'Analyse Financière

26 et 27

 

F52

La Fiscalité Immobilière

24 et 25

 

NV38

Les Métiers de Compliance en Pratique

19 et 20

 

NW60

Pratique de La Gestion de Trésorerie

12 et 13

 

F31

Pratique de l’Audit Interne : méthodologie, techniques, outils

12 et 13

 

F37

Finance pour Cadres dirigeants

24 et 25

 

FC01

Pratique de la Comptabilité Générale - Niveau 1

24 et 25

 

FA9

Cartographie et Management des Risques

19 et 20

 

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

 

RH1

Cycle : Formation à la fonction Ressources Humaines

Mai et juin

 

F71

La Pratique du Code de Travail

24 et 25

 

OR4

Les outils de pilotage de la fonction RH

26 et 27

 

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

19 et 20

 

GR1

Formations des Formateurs

17 et 18

 

4- Management de Projet & d'Equipe

 

F80

Teambuilding et Cohésion d'Equipe

30 et 31

 

NV57

Management de Projet : Etapes et Méthodes

24 et 25

 

F85

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet

10 et 11

 

MP13

Management Transversal : Fédérer une équipe pluridisciplinaire

19 et 20

 

Visualisez la deuxième partie du planning .