De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Mai 2009

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PLANNING DE FORMATIONS 

MAI 2009

Code

Thèmes par Domaines

Date

1- Informatique,  Système d'Information 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

14 et 15

F9v2

Le Management Stratégique des Systèmes d'Information 

28 et 29

F26v2

Maîtrise d'ouvrage et Informatique de marchés : Financial Risk management et réforme Bâle II

28 et 29

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F30

Perfectionnement au Contrôle de Gestion

21 et 22

F31

Pratique de l’audit interne : Méthodologie, techniques, outils

25 et 26

F37

Finance pour non financiers

18 et 19

F41

La Déontologie financière et la lutte contre la criminalité financière

28 et 29

F46v2

Cash Management : Gestion de Trésorerie Multisites

28 et 29

NV12

Conduire un Audit des Risques : Prévenir et Maîtriser les Risques

21 et 22

NV36

Fondamentaux du Risk Management Financier Corporate & Maîtrise des Instruments de Couverture Internationaux

25 au 27

NV43

Contrôle interne permanent et périodique

12 et 13

NV45

Elaborer une Cartographie des Risques

19 et 20

NV95

Pratique de L'Audit Interne dans le Secteur Public

14 et 15

NV96

Audit de la Conformité

28 et 29

NV97

S'initier au Contrôle Interne

07 et 08

NV98

Mettre en Oeuvre le Dispositif de Contrôle Interne

12 et 13

3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement & Paie

F71

La Pratique du Code de Travail

21 et 22

F74

Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Oeuvre 

14 et 15

NV49

Quel Recruteur êtes-vous ? Méthodes et Psychologie pour des Entretiens Réussis

18 et 19

NV53

Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux

11 et 12

NV99

Management des Compétences et de Talents comme Levier de l'Avantage Concurrentielle des Entreprises

26 et 27

NV100

Audit de la Foction Ressources Humaines

25 et 26

4- Management de Projet & d'Equipe

F80

Teambuilding et Cohésion d'Equipe

26 et 27

F85

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet

20 et 21

NV84

Management de Projet Avancé

14 et 15

NV101

Le Rôle des Dirigeants et Stratégie

21 et 22

5- Qualité, Sécurité & Environnement

F89

Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne

12 et 13

F92v2

Mettre en Place une Démarche Six Sigma

25 et 26

NV59

Le Tableau de Bord Qualité; Construire un Outil de Pilotage Performant

27 et 28

6- Achats, Production & Logistique 

F105

Perfectionnement à la Négociation d'Achats : Négocier en situation difficile

19 et 20

F109v2

Pratique de Gestion de Stocks : Peu de Stocks, Pas de Rupture

12 et 13

NV60

La Direction et l'Organisation des Achats : Du diagnostic stratégique à la définition de l'organisation cible

21 et 22

NV102

Audit de la Foction Achats

28 et 29

7- Marketing, Commercial & Commerce International

F112

Veille et Analyse Concurrentielle

14 et 15

F116

Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)

28 et 29

F119

Formation Pratique des Commerciaux

07 et 08

NV92

Les Techniques de Prévision des Ventes

18 et 19

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

F127

L'Elaboration du Plan de Communication Interne et Externe

19 et 20

NV27

Formation Communication : Développer le confort et l'efficacité de la relation client 

26 et 27

NV69

Prenez la Parole en Public avec Plaisir pour Captiver votre Auditoire

12 et 13

9- Droit & Credit management  

NV103

Recouvrement Précontentieux et Contentieux

28 et 29

NV104

Droit des Affaires pour Dirigeants

26 et 27

10- Secrétariat & Assistance

F140

Classez Vite et Bien

14 et 15

NV9

Etre l'Assistant(e) d'un Directeur (Niveau 2)

21 et 22

NV32

Image de l'Entreprise : Communication téléphonique

18 et 19