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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Juillet

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Intitulés des thèmes

Juillet 17

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

ISM45

La dimension juridique de la DSI

27-28

ISB68

Les fonctionnalités d’Excel appliquées à la gestion

18-19-20

ISM3

Le Tableau de Bord du DSI

20-21

ISM44

Auditer et contrôler la sécurité du SI

13-14

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

FGC39

Méthodes de réduction des coûts

27-28

FGI46

Techniques de Financement de projet

25-26

FGR3

Audit Comptable et Financier

13-14

FGD1

Loi des finances 2017 : aspects fiscaux, douaniers et légaux

20

FGI7

Les Techniques avancées de l'analyse financière

25-26

FGF58

Techniques de consolidation des comptes

27-28

FGC29

La pratique du Yield management

20-21

FGF42

La pratique de la fiscalité internationale

27-28

FGC3

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger

18-19

FGB7

Perfectionnement à la gestion de trésorerie

20-21

FGG1

Finance pour Cadres Dirigeants

25-26

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

RHG4

Piloter et contrôler la masse salariale et les coûts sociaux

18-19

RHG17

La Fiscalité des Salaires : La nouvelle circulaire des Impôts relative aux compléments de salaire

06 et 07

RHO16

Conduire un audit social

27-28

RHO21

maitriser les techniques de la communication interne

20-21

RHP7

Sécuriser les aspects juridiques de la gestion du personnel

20-21

RHC2

La Gestion des Compétences et des Carrières

27-28

RHT2

La Pratique du Code de Travail

18-19

RHT26

Formation pratique des membres du CHSCT

27-28

RHT38

La Nouvelle Réglementation sur les  Accidents de travail et M.P

17

RHF15

Formations des Formateurs

25-26

4- Management de Projet & d’Equipe

MPE15

Manager par les Objectif : Accompagner son équipe dans l'atteinte des objectifs

18-19

MPE18

Les méthodes de planification, de contrôle et de suivi de projet

20-21

MPE25

Gestion des Hommes et des Equipes

25-26

MPE56

Préparation à la certification PMP

26 au 30

5- Qualité, Sécurité & Environnement

QSE15

Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant

18-19

QSE44

Directeur Qualité : définir et déployer une politique Qualité

20-21

6- Achats, Production & Logistique

APL9

Formation Pratique à la Fonction Achats

13-14

APL4

L’Approche Juridique des Achats

18-19

APL28

Les Techniques d’Approvisionnement

25-26

APL36

Gestion du magasin et des stocks

20-21

7- Marketing, Commercial & Commerce International

MCC57

Maîtriser les techniques d'étude du marché

13-14

MCC80

Formation stratégie marketing

18-19

MCC78

Managers commerciaux, maîtrisez les risques juridiques de votre fonction

25-26

8- Digital

MCC81

 Marketing digital (techniques, best practices, mesure d'efficacité...)

11 au 13

MCC82

Concevoir et piloter sa communication digitale

20-21

9- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

CDE13

Communication et Stratégie d’Influence

25-26

CDE12

Prise de Parole et Charisme

18-19

CDE39

Améliorer ses écrits professionnels : S'approprier les techniques rédactionnelles

20-21

MCC76

Community Management

27-28

10- Droit & Crédit management

DCM2

Le Traitement et Recouvrement des Impayés

20-21

DCM44

Gérer le contentieux en entreprise

25-26

DCM25

Marchés publics : réglementation, procédures et pratique

18-19

DCM36

La Réglementation Douanière

13-14

11- Secrétariat & Assistance

SA18

Assistant(e) Ressources Humaines : les outils et les méthodes pour réussir dans la fonction

13-14

SA26

Spécial Assistant(e)s : Les 5 clés de l'excellence professionnelle  -Une méthode exclusive pour faire la différence

11-12

SA9

Classement et archivage

18-19

SA15

L'assistant(e) juridique - Niveau 1

11-12