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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Janvier 2014

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Code

Intitulés des Thèmes du Mois de Janvier 2014

Date

 
 

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

 

 

ISM1

Audit de la Sécurité du Système d'Information

16 et 17

 

ISM4

Plan de Continuité d’Activité et Gestion des Situations de Crises

21 et 22

 

ISM7

SOA : Concepts, Technologies et Architecture

23 et 24

 

ISM16

Les Indicateurs de Performance du SI

28 et 29

 

ISM35

Protection de l'information (Enjeux, gouvernance et bonnes pratiques)

30 et 31

 

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

 

 

FGR3

Audit Comptable et Financier

16 et 17

 

FRG12

Elaborer une Cartographie des Risques

28 et 29

 

FRG15

Mise en Œuvre Opérationnelle d'un Dispositif de  Contrôle Interne en tant qu’Outil de Management des Risques

30 et 31

 

FGD8

Les Fondamentaux de la gestion de patrimoine

23 et 24

 

FGC7

ALM : gestion actif / passif

28 et 29

 

FGC10

Le Contrôle de Gestion Performant

21 et 22

 

FGI9

Les Opérations du Capital Investissement

30 et 31

 

FGI15

Titrisation pour les banques et entreprises : mécanismes et applications pratiques

28 et 29

 

FGB2

Etablir ses Prévisions et Construire son Budget  de Trésorerie

16 et 17

 

FGB4

Pratique de La Gestion de Trésorerie

14 et 15

 

FGB11

Gestion de trésorerie à l’international  « Cash Pooling »

23 et 24

 

FGF44

Pratique de la Comptabilité Approfondie

21 et 22

 

FGF48

Pratique de la Comptabilité Analytique

23 et 24

 

FGF15

Préparer, établir et clôturer les comptes annuels

28 et 29

 

FGH3

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger

14 et 15

 

FGG7

Réussir son business-plan

30 et 31

 

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

 

 

RH02

Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux

28 et 29

 

RHP6

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

21 et 22

 

RHE3

Managers : Conduisez l’Entretien d’Evaluation

16 et 17

 

RHT2

La Pratique du Code de Travail

23 et 24

 

RHT49

Diminuer les accidents de travail avec l'arbre des causes

28 et 29

 

RHG15

L'Essentiel de la Paie pour les RH

23 et 24

 

RHF1

Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre

30 et 31

 

4- Management de Projet & d'Equipe

 

 

MPE6

Développer l'Intelligence collective de l'Equipe

30 et 31

 

MPE15

Manager par les Objectif : Savoir Fixer des Objectifs

16 et 17

 

MPE18

Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet

21 et 22

 

MPE30

Les Outils du Coaching

23 et 24

 

MPE54

La pratique du Yield Management

21 et 22

 

MPE58

Management de Projet

28 et 29

 

MPE48

Communiquer dans un environnement industriel et technique

14 et 15

 

MPE28

Business Process Management (Management par approche processus)

23 et 24

 

5-Qualité, Sécurité et Environnement

 

 

QSE8

Elaborer votre Schéma Directeur de Sécurité

21 et 22

 

QSE11

HACCP et Sécurité Agroalimentaire

16 et 17

 

QSE43

Construire et Gérer un Système Documentaire Qualité

23 et 24

 

GSE42

La Gestion de la qualité selon ISO 9001

28 et 29

 

6- Achats, Production & Logistique

 

 

APL1

La SCM : Gestion de la Chaîne Logistique

23 et 24

 

APL10

Optimiser les Flux et les Stocks tout au long de la Chaîne Logistique

16 et 17

 

APL19

Les Fondements du Lean : Découvrir Comment Implémenter le Lean dans son Entreprise

21 et 22

 

APL25

La gestion de la production : Principes et techniques

28 et 29

 

APL28

Les Techniques d’Approvisionnement

30 et 31

 

APL43

Audit Logistique

23 et 24

 

APO11

La démarche SMED

30 et 31

 

APO14

Piloter et mettre en œuvre des projets Six Sigma

23 et 24

 

APE3

Efficacité énergétique des ensembles mécaniques et fluides

30 et 31

 

APM15

AMDEC Moyens de production : Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité

16 et 17

 

APM24

Mettre en place des indicateurs et tableaux de bord de maintenance

14 et 15

 

7- Marketing, Commercial & Commerce International

 

 

MCC7

Construire son Plan d’Action Marketing

16 et 17

 

MCC17

Les Meilleures Techniques de Vente

21 et 22

 

MCC19

Les Aspects Pratiques du Merchandising

30 et 31

 

MCC25

Le Marketing pour non Marketeurs

23 et 24

 

MCC51

Le E-Marketing

28 et 29

 

MCC57

Maîtriser les techniques d'étude du marché

14 et 15

 

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

 

 

CDE2

Elaborer votre Plan de Communication Interne et Externe

21 et 22

 

CDE5

Communication institutionnelle

28 et 29

 

CDE6

La communication interpersonnelle

23 et 24

 

CDE14

Techniques de Communication pour Techniciens : Communiquez avec les non Techniciens

16 et 17

 

CDE23

Méthodes et Outils pour Gagner son Stress

 14 et 15

 

CDE33

Intelligence Emotionnelle

30 et 31

 

9- Droit &Credit management

 

 

DCM7

Droit de la Concurrence : maîtriser la réglementation et prévenir les litiges

21 et 22

 

DCM15

Les aspects juridiques du recouvrement

28 et 29

 

DCM26

Marchés publics : réglementation, procédures et pratique

16 et 17

 

10- Secrétariat & Assistance

 

 

SA1

Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions

16 et 17

 

SA9

Classement et Archivage

14 et 15

 

SA18

Rédiger des courriers professionnels

21 et 22

 

SA22

La Gestion du Bureau d’Ordre Assistée par Ordinateur

28 et 29