De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Janvier 2012

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du Mois de Janvier 2012.

 

 

CodeIntitulés des Thèmes du Mois de Janvier 2012Dates
1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique
SI2Les Indicateurs de Performance du Système d’Information26 et 27
F26SOA : Concepts, Technologies et Architecture19 et 20
SI9Business Intelligence : concepts et architecture30 et 31
F7Audit de la Sécurité du Système d'Information24 et 25
NW78La Sécurité de l'information selon la norme ISO 2700117 et 18
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité
FC11La Comptabilité des Opérations Immobilières24 et 25
NV46Trois Leviers pour Améliorer la Performance du Contrôle de Gestion : carte des activités, carte de performance, carte des risques12 et 13
F53Techniques de Révisions des comptes17 et 18
F30Perfectionnement au Contrôle de Gestion26 et 27
F37Finance pour Cadres dirigeants26 et 27
F45Elaborer votre Budget de A à Z19 et 20
NW60Pratique de La Gestion de Trésorerie24 et 25
RC15Sécuriser les Projets par le Contrôle Interne30 et 31
CG19La pratique du Yield management24 et 25
FGN2Diagnostic financier pour non financiers 19 et 20
NV11Fraudes Internes : prévenir, détecter et se protéger 30 et 31
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement
F64Managers : Conduisez l’Entretien d’Evaluation17 et 18
F75La Gestion des Compétences : Outils et Méthodes  12 et 13
DT44Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe24 et 25
F71La Pratique du Code de Travail26 et 27
F69Le Tableau de Bord RH et Bilan Social19 et 20
OR4Les outils de pilotage de la fonction RH26 et 27
GR1Formations des Formateurs30 et 31
GP16La Fiscalité des Salaires30 et 31
4- Management de Projet & d’Equipe
FC04Gestion des Hommes et des Equipes12 et 13
ME01Devenir Manager Coach26 et 27
F85Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet24 et 25
MP2Management par objectifs et évaluation des compétences26 et 27
MP6Manager les Achats dans les Projets12 et 13
5- Qualité, Sécurité & Environnement
F93Comment Pratiquer l'Audit Qualité des Fournisseurs11 et 12
F89Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne17 et 18
F92V2Mettre en Place une Démarche Six Sigma19 et 20
NV59Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant24 et 25
F95La Pratique de l’AMDEC30 et 31
6- Achats, Production & Logistique
NV21Formation Pratique à la Fonction Achats26 et 27
NV23Approvisionner et Gérer ses Stocks au plus Juste19 et 20
NV25Négocier avec les Grands Comptes : Outils pour conduire une négociation avec succès 30 et 31
NV62Les outils de Performance Logistique24 et 25
LP1Le Management et Gestion de la Production30 et 31
NW45Audit de la Fonction Achats17 et 18
AC4Planification d'Atelier, Ordonnancement et Lancement30 et 31
7- Marketing, Commercial & Commerce International
F113Construire son Plan d’Action Marketing26 et 27
F116Le Management de la Relation Client24 et 25
F119Formation Pratique des Commerciaux19 et 20
NV24Le Marketing pour non Marketeurs24 et 25
MC8Optimiser votre Stratégie Webmarketing 26 et 27
F122Les Règles d’Or du Management Commercial12 et 13
MC13Vente par Téléphone26 et 27
NW65Disciminante, Scoring et Data Mining30 et 31
8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle
F126Perfectionnement à la Prise de Parole en Public24 et 25
NW64Les Ecrits Professionnels30 et 31
F127Elaborer votre Plan de Communication Interne et Externe26 et 27
FA27Développer ses Talents de Leadership19 et 20
NV32Image de l'Entreprise et Communication Téléphonique17 et 18
9- Droit & Credit management
F135Le Traitement et Recouvrement des Impayés30 et 31
DC13Marchés Publics : réglementation, procédures et pratique24 et 25
NW53Droit des Affaires pour non Juristes19 et 20
10- Secrétariat & Assistance
F140Classement et Archivage24 et 25
SA1Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions19 et 20
NW60L'assistant(e) juridique 24 et 25
SA11Le Tableau de Bord de Gestion de l’Assistante de Direction26 et 27
SA4Techniques d’Accueil et Approche Client 24 et 25
SA12La Gestion du Bureau d’Ordre Assistée par Ordinateur30 et 31