De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Janvier 2011 - Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Janvier 2011.

Première partie.

CodeIntitulés des Thèmes du Mois de Janvier 2011    Dates 
 
1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique 
F7Audit de la Sécurité du Système d'Information27 et 28 
F10Le Tableau de Bord du DSI20 et 21 
F25Gestion du Help Desk25 et 26 
FA34Perfectionnement en Excel13 et 14 
NW78La Sécurité de l'information selon la norme ISO 2700118 et 19 
SI1ITIL V3 Synthèse18 et 19 
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité 
F30Perfectionnement au Contrôle de Gestion27 et 28 
F31Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils20 et 21 
F37Finance pour Cadres dirigeants27 et 28 
F39Les Techniques Avancées de l'Analyse Financière 27 et 28 
F53Techniques de Révisions des comptes20 et 21 
FA5Risques Opérationnels : Les Nouveaux Enjeux18 et 19 
FA9Cartographie et Management des Risques26 et 27 
FR2La Couverture des Risques Opérationnels et Financiers selon BII20 et 21 
FR3FCPT et titrisation pour les banques et Entreprises marocaines 24 et 25 
FR4Evaluation des Sociétés Selon la Méthode DCF26 et 27 
NV11Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger 27 et 28 
F45Elaborer votre Budget de A à Z19 et 20 
NW19Mise en Oeuvre Opérationnelle d'un Dispositif de  Contrôle Interne en tant qu’Outil de Management des Risques13 et 14 
NW60Pratique de La Gestion de Trésorerie18 et 19 
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement  
F64Managers : Conduisez l’Entretien d’Evaluation18 et 19 
F66Les Fondamentaux de la GRH25 et 26 
F71La Pratique du Code de Travail20 et 21 
F73Audit de la Paie et des Rémunérations27 et 28 
F74Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre20 et 21 
NV53Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux18 et 19 
NW34Gestion des Carrières27 et 28 
GR1Formations des Formateurs27 et 28 
4- Management de Projet & d'Equipe 
F80Teambuilding et Cohésion d'Equipe18 et 19 
F82Manager par les Objectif : Savoir Fixer des Objectifs27 et 28 
F85Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet20 et 21 
MP3Business Process Management (Management par approche processus)25 et 26 

Visualisez la deuxième partie du planning.