De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Janvier 2010

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Janvier 2010.

CodeIntitulés des thèmesDates
1- Informatique et SI
F7Audit de la Sécurité du Système d'Information28 et 29
F10Le Tableau de Bord du DSI21 et 22
F17Savoir Conduire un Projet Informatique14 et 15
F25Help Desk19
F26SOA : concepts, technologies, architectures, outils, bonnes pratiques26 et 27
F26V2Maîtrise d'Ouvrage Informatique : Financial Risk management et réforme Bâle II25 et 26
NV78Le Management de Projet SI12 et 13
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité
F29Risques, Contrôle Interne et Audit Interne20 au 22
F30Perfectionnement au Contrôle de Gestion28 et 29
F31Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils28 et 29
F37Finance pour non Financiers19 et 20
F45Elaborer Votre Budget de A à Z21 et 22
F48Loi de Finance 2010 : Ce qu'il faut retenir pour les Entreprises23
F56Audit Comptable et Financier26 et 27
NV44Cas Pratiques des Techniques d’Investigation et Moyens de Détection des Fraudes14 et 15
NV45Elaborer une Cartographie des Risques19 et 20
NV81Le Contrôle de Gestion Performant : Les Evolutions Récentes du Contrôle de Gestion24 et 25
NV117Organiser et Gérer un Service d'Audit Interne26 et 27
NW18Le Contrôle Interne en tant qu’Outil de Gestion des Risques26 et 27
NW57Crise des Subprimes au Maroc 27 au 29
3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement
F63Pratique de l'audit RH26 et 27
F64Managers, conduisez l'entretien d'évaluation19 et 20
F66Les Fondamentaux de la GRH24 et 25
F68Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel14 et 15
F71La Pratique du Code de Travail24 et 25
F74Le Plan de Formation : Elaboration et Mise en Œuvre26 et 27
F75La Gestion des Compétences : Outils et Méthodes28 et 29
NV53Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux21 et 22
NW26Audit de la Santé et Sécurité au Travail14 et 15
4- Management de Projet & d'Equipe
F78Le Management de Projet26 au 28
F80Team building et Cohésion d'Equipe21 et 22
F83Optimiser la Gestion du Temps de son Equipe14 et 15
5- Qualité, Sécurité & Environnement
F89Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne28 et 29
F92Mettre en Place une Démarche Six Sigma26 et 27
F93Comment Pratiquer l'Audit Qualité des Fournisseurs20 et 21
6- Achats, Production & Logistique
F109V2Pratique de Gestion de Stocks : peu de stocks, pas de rupture19 et 20
NV21Formation Pratique à la Fonction Achats14 et 15
NW45Audit de la Fonction Achats26 et 27
7- Marketing, Commercial & Commerce International
F112Veille et Analyse Concurrentielle28 et 29
F113Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)22 et 23
F114Les Meilleures Techniques de Vente26 et 27
F116Le CRM : Le Management de la Relation Client28 et 29
F123Motiver & Animer son Equipe Commerciale14 et 15
8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle
F125La Gestion Efficace du Temps (niveau avancé)26 et 27
F126Perfectionnement à la Prise de Parole en Public21 et 22
F127L'Elaboration du Plan de Communication Interne et Externe28 et 29
NV27Formation Communication : Développer le confort et l'efficacité de la relation client21 et 22
NV32Image de l'Entreprise et Communication Téléphonique21 et 22
NW64Les Ecrits Professionnels27 et 28
9- Droit & Crédit management
F135Le Traitement des Impayés : du Précontentieux au Recouvrement Judiciaire des Créances26 et 27
NV70Comment Limiter la Responsabilité Pénale du Dirigeant28
NW54Droit des Contrats20 et 21
10- Secrétariat & Assistance
F140Classer Vite et Bien14 et 15
F141Etre l'Assistante d'un Directeur  119 et 20
NV9Etre l'Assistante d'un Directeur  221 et 22
NW56Assistante Juridique28 et 29
NW59Etre l'Assistante d'un Directeur (niveau 3)26 et 27