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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Février 2013

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Intitulés des Thèmes 2013

Fév

 
 

1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique

Dates

 

A- Stratégie et Management du Système d'Information

 

 

F7

Audit de la Sécurité du Système d'Information

27 et 28

 

F11

Plan de Continuité d’Activité et Gestion des Situations de Crises

25 et 26

 

F26

SOA : Concepts, Technologies et Architecture

19 et 20

 

FB01

CMMI : Evaluation et Mise en Oeuvre

21 et 22

 

SI1

ITIL V3 Synthèse

14 et 15

 

SI14

Urbanisation du système d'information

12 et 13

 

SI16

SLA : définir, mettre en oeuvre et contrôler le contrat de service

07 et 08

 

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

 

 

A- Risques, Contrôle Interne et Audit Interne

 

 

F29

Risques, Contrôle Interne et Audit Interne

27 et 28

 

F31

Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils

25 et 26

 

NV45

Elaborer une Cartographie des Risques

21 et 22

 

NW18

Le Contrôle Interne en tant qu’Outil de Gestion des Risques

19 et 20

 

B- Direction Financière & Gestion du Patrimoine

 

 

BB5

L'essentiel de la gestion financière d'entreprise

19 et 20

 

BB8

Piloter la Stratégie Financière

14 et 15

 

C- Contrôle de Gestion - ALM

 

 

F30

Perfectionnement au Contrôle de Gestion

12 et 13

 

NV46

Trois leviers pour améliorer la performance du contrôle de gestion : Carte des activités, carte de performance, carte des risques

27 et 28

 

CG19

La pratique du Yield management

19 et 20

 

BC20

Calcul et analyse des coûts de revient

14 et 15

 

D- Ingénierie & Analyse Financière

 

 

F39

Les Techniques Avancées de l'Analyse Financière

27 et 28

 

AF12

Perfectionnement à la Finance islamique

25 et 26

 

E- Marché Financier

 

 

BE3

Fondamentaux des marchés financiers

21 et 22

 

F- Budget & Trésorerie

 

 

F45

Elaborer votre Budget de A à Z

12 et 13

 

BF3

Perfectionnement à la gestion de trésorerie

19 et 20

 

G- Fiscalité & Comptabilité

 

 

A27

La comptabilité des Fournisseurs

21 et 22

 

BG19

Maîtriser la comptabilité des charges de personnel

27 et 28

 

BG26

Organiser et fiabiliser la clôture des comptes

19 et 20

 

BG39

Pratique de la comptabilité analytique

25 et 26

 

BG44

Fiscalité marocaine des entreprises

14 et 15

 

H- Compliance & Ethique

 

 

F41

La Déontologie Financière et la Lutte contre la Criminalité Financière

27 et 28

 

NV11

Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger

21 et 22

 

I- Finance et Gestion pour non Spécialiste

 

 

FGN2

Diagnostic financier pour non financiers

19 et 20

 

F37

Finance pour non Financiers

14 et 15

 

BI5

Réussir son business-plan

12 et 13

 

BI6

Comptabilité pour non-comptables

21 et 22

 

3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement

 

 

A-Le Métier RH

 

 

CA1

L'essentiel en gestion des Ressources Humaines

21 et 22

 

CA6

Manager et Organiser la Fonction Ressources Humaines

19 et 20

 

B- Outils RH

 

 

FA15

Audit de Performance de la Gestion des Ressources Humaines

27 et 28

 

F69

Le Tableau de Bord RH et Bilan Social

25 et 26

 

C- La Gestion du Personnel

 

 

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

07 et 08

 

D- La Gestion des Compétences

 

 

F65

GPEC : Méthodologie et Mise en Oeuvre

27 et 28

 

CD3

Construire le référentiel de compétences

14 et 15

 

E -Le Recrutement, l'Evaluation et la Mobilité

 

 

NV49

Quels Recruteurs êtes-vous ? Méthodes pour des Entretiens Réussis

19 et 20

 

CE10

L'Entretien Annuel d'Evaluation

12 et 13

 

F- Droit du Travail, Prévention et Santé au Travail

 

 

CF1

L'essentiel du droit du travail pour managers

14 et 15

 

F71

La pratique du Code de Travail

21 et 22

 

FA16

Audit de la Législation Sociale

27 et 28

 

G- La Gestion de Paie et des Rémunérations

 

 

CG4

Responsables paie : organiser et fiabiliser la paie

07 et 08

 

H- Gestion de la Formation

 

 

F74

Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre

19 et 20

 

CH1

La Gestion Administrative et Financière de la Formation

27 et 28

 

CH7

Perfectionner vos tableaux de bord formation

14 et 15

 

GR1

Formations des Formateurs

21 et 22

 

4- Management de Projet & d'Equipe

 

 

F81

Mieux Gérer ses Projets avec MS Project

27 et 28

 

NV57

Réussir le Management de Projet : Etapes et Méthodes

21 et 22

 

GP1

La Gestion de Projet

14 et 15

 

FC04

Gestion des Hommes et des Equipes

19 et 20

 

MP12

Savoir Fixer et Mettre en Œuvre les Objectifs de son Equipe

14 et 15

 

DA14

Optimiser la Gestion de son Temps

12 et 13

 

DA22

Les Régles D'or du Management opérationnel

25 et 26

 

5-Qualité,Securité et Environnement

 

 

F87

Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne

27 et 28

 

F93

La Pratique de l’AMDEC

21 et 22

 

EA6

Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant

19 et 20

 

NV59

Organisation de Contrôle Qualité

14 et 15

 

QS8

Pratiquer le Lean Management

25 et 26

 

6- Achats, Production & Logistique

 

 

FA1

La SCM : Gestion de la Chaîne Logistique

25 et 26

 

FA5

Audit achat

14 et 15

 

FA7

Pratique de la Gestion des Stocks : Peu de Stocks, pas de Rupture

12 et 13

 

FA9

Formation Pratique à la Fonction Achats

27 et 28

 

FA24

Approvisionner et Gérer ses Stocks au plus Juste

19 et 20

 

FA14

La gestion de la production : Principes et techniques

07 et 08

 

FA27

Planification d'Atelier, Ordonnancement et Lancement

21 et 22

 

FB1

Responsable des Services Généraux : réussir pleinement dans sa fonction

27 et 28

 

7- Marketing, Commercial & Commerce International

 

 

GA7

Construire son Plan d’Action Marketing

27 et 28

 

GA15

Les Meilleures Techniques de Vente

25 et 26

 

GA17

Les Aspects Pratiques du Merchandising

21 et 22

 

F116

Les Règles d’Or du Management Commercial

19 et 20

 

F123

Le Marketing pour non Marketeurs

14 et 15

 

MC4

Le marketing industriel

12 et 13

 

GA27

Optimiser votre Stratégie Webmarketing

27 et 28

 

GA29

Commercial pour non commerciaux

19 et 20

 

GA31

Maîtriser les techniques d'étude du marché

14 et 15

 

GA35

Le marketing des achats et logistique

25 et 26

 

HA12

Système d'Information Marketing

19 et 20

 

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

 

 

HA1

Perfectionnement à la Prise de Parole en Public

21 et 22

 

HA4

Communication institutionnelle

27 et 28

 

CD1

Plan de Développement Personnel et Professionnel : Bénéficier d’un Vrai bilan

19 et 20

 

NV29

Les Ecrits Professionnels

25 et 26

 

NV67

Méthodes et Outils pour Gagner son Stress

14 et 15

 

CD2

Optimiser toutes les ressources de votre intelligence émotionnelles

12 et 13

 

9- Droit & Credit management

 

 

CD11

L’Audit Juridique

25 et 26

 

NW44

Droit des Affaires pour non Juristes

14 et 15

 

IA5

Les aspects juridiques du recouvrement

27 et 28

 

IA10

Le recouvrement amiable

12 et 13

 

IA15

Obligations légales du responsable industriel

21 et 22

 

IA24

La Réglementation Douanière

19 et 20

 

10- Secrétariat & Assistance

 

 

JA1

Assistantes de Direction Générale : nouveaux rôles de réussite de vos missions

07 et 08

 

JA5

Profession:Hotesse d'Acceuil

12 et 13

 

F140

Renforcer son Efficacité et son Aisance au Téléphone

14 et 15

 

JA10

Secrétaires : Rédiger des courriers professionnels

19 et 20

 

JA12

La Gestion du Bureau d’Ordre Assistée par Ordinateur

27 et 28

 

NW63

Assistant( e ) Ressources Humaines:Les outils et Les Méthodes pour Ruessir dans sa Fonction

25 et 26

 

F144

Classement et Archivage

21 et 22

 

A10/1

Office Manager : être le bras droit du dirigeant

21 et 22