De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Février 2011 - Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Février 2011.

Première partie.

CodeIntitulés des Thèmes du Mois de février 2011Dates
1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique
SA1Méga Process23 au 25
SI10L'Audit Informatique22 et 23
SI2Les Indicateurs de Performance du SI28 fév. et 01 mars
F25Gestion du Help Desk17 et 18
SI9Business Intelligence : concepts et architecture24 et 25
SI80Concevoir et mettre en oeuvre la sécurité du système d'information22 et 23
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité
RC7Les Risques Juridiques et fiscaux sont ils des risques opérationnels comme les autres ?24 et 25
MF1Délit d'initié: règlementation marocaine et pratiques internationales28 fév. et 01 mars
CG10Le contrôle de gestion stratégique : Du contrôle de la gestion au contrôle de la stratégie24 et 25
FA12Conduire une Mission d’Audit Interne : techniques et méthodologie22 et 23
F37Finance pour Cadres dirigeants17 et 18
CG19La pratique du Yield management10 et 11
F53Techniques de Révisions des comptes22 et 23
F45Elaborer votre Budget de A à Z03 et 04
NV11Fraudes Internes : Prévenir, détecter et se protéger28 fév. et 01 mars
NV45Elaborer une Cartographie des Risques24 et 25
AF3Titrisation pour les banques et entreprises : mécanismes et applications pratiques22 et 23
DF4Elaborer un Business Plan Financier10 et 11
F50Perfectionnement à la Fiscalité des Entreprises24 et 25
RC15Sécuriser les projets par le contrôle interne15 et 16
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement
RE10Bâtir son système d'appréciation annuel et professionnel17 et 18
OR4Les outils de pilotage de la fonction RH22 et 23
DT12Sécuriser le recours aux CDD, intérim, CDI, stages et Gérer le droit disciplinaire et la rupture du contrat de travail pour motif individuel 24 et 25
GP6Mettre en place un système d'avancement et de rémunération au mérite motivant15 et 16
GF3Pilotez votre Plan de Formation en Mode Projet24 et 25
GC10Le Knowledge Management : Enjeux et Mise en Œuvre10 et 11
RE9Le recrutement Web 2.0 et ses nouvelles approches28 fév. et 01 mars
DT44Prévenir et gérer les risques santé et sécurité de son équipe22 et 23
GR1Formations des Formateurs2
4- Management de Projet & d'Equipe
MP4Pratique du Benchmarking : techniques pour améliorer sa compétitivité24 et 25
NV17Manager au Féminin28 fév. et 01 mars
NV57Réussir le Management de Projet : Etapes et Méthodes22 et 23
MP5Les Outils du Coaching pour Managers28 fév. et 01 mars
MP3Business Process Management (Management par approche processus)17 et 18
DC1Crédit Management 17 et 18
5- Qualité, Sécurité & Environnement
QS6Formation Pratique des Techniciens Qualité28 fév. et 01 mars
NV39Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outils de Pilotage Performant24 et 25
QS7Piloter les Risques de la Supply Chain 18 et 19 
Visualisez la deuxième partie du planning.