De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois de Décembre 2010 - Première partie

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois de Décembre 2010.

Première partie.

CodeIntitulés des Thèmes du Mois de Décembre 2010Dates 
 
1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique 
F9V2Management Stratégique des Systèmes d’Information 21 et 22 
F11Plan de Continuité d’Activité et Gestion des Situations de Crises23 et 24 
F26SOA : Concepts, Technologies et Architecture23 et 24 
FA34Perfectionnement en Excel14 et 15 
NW78La Sécurité de l'information selon la norme ISO 2700114 et 15 
SI1ITIL V3 Synthèse28 et 29 
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité 
F30Perfectionnement au Contrôle de Gestion23 et 24 
F31Pratique de l’Audit Interne : Méthodologie, techniques, outils16 et 17 
F37Finance pour Cadres dirigeants14 et 15 
F39Les Techniques Avancées de l'Analyse Financière 14 et 15 
F43La Balanced Scorecard® ou Mise en oeuvre et Pilotage du Tableau de bord Stratégique 16 et 17 
F53Techniques de Révisions des comptes21 et 22 
FA5Risques Opérationnels : Les Nouveaux Enjeux21 et 22 
FA9Cartographie et Management des Risques23 et 24 
FC02L’Essentiel et la Pratique des Normes IFRS28 et 29 
NV11Technique de détection, de prévision et d'investigation des fraudes les plus fréquents 21 et 22 
NV117Organiser et Gérer un Service d’Audit Interne16 et 17 
NW19Mise en Oeuvre Opérationnelle d'un Dispositif de  Contrôle Interne en tant qu’Outil de Management des Risques27 et 28 
NW67L’Image et la Valeur en Communication Financière16 et 17 
   
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement
F64Managers : Conduisez l’Entretien d’Evaluation16 et 17
F66Les Fondamentaux de la GRH23 et 24
F68Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel09 et 10
F71La Pratique du Code de Travail23 et 24
F73Audit de la Paie et des Rémunérations27 et 28
F74Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre21 et 22
FA16Audit de la Législation Sociale21 et 22
NV53Bâtir et Faire Evoluer ses Tableaux de Bord Sociaux23 et 24
GR1Formations des Formateurs20 et 21
4- Management de Projet & d'Equipe
F80Teambuilding et Cohésion d'Equipe16 et 17
F81Mieux Gérer ses Projets avec MS Project21 et 22
F82Manager par les Objectif : Savoir Fixer des Objectifs09 et 10
F85Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet23 et 24
F86Bien Gérer ses Relations du Travail avec le Process Communication Management (PCM)27 et 28

 

Visualisez la deuxième partie du planning.