De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

En savoir plus ...

Planning du mois d'Avril 2011 - Première partie

Version imprimable Suggérer par mail

Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois d'Avril 2011.

Première partie.

CodeIntitulés des Thèmes du Mois d’Avril 2011Dates 
 
1- Informatique,  Système d'Information &  Bureautique 
F7Audit de la Sécurité du Système d'Information26 et 27 
F10Le Tableau de Bord du DSI21 et 22 
SI9Business Intelligence : concepts et architecture19 et 20 
2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité 
FA13S’initier à l’Audit Interne26 et 27 
FC11La Comptabilité des Opérations Immobilières21 et 22 
F62Techniques et Outils du Contrôle de Gestion21 et 22 
FA8ALM : Gestion  Actif /Pssif 28 et 29 
RC1Audit Organisationnel 28 et 29 
F56Audit Financier21 et 22 
NV46Trois Leviers pour Améliorer la Performance du Contrôle de Gestion : carte des activités, carte de performance, carte des risques14 et 15 
F39Les Techniques Avancées de l'Analyse Financière 26 et 27 
NW60Pratique de La Gestion de Trésorerie28 et 29 
F29Risques, Contrôle Interne et Audit Interne24 et 25 
F31Pratique de l’Audit Interne : méthodologie, techniques, outils21 et 22 
F37Finance pour Cadres dirigeants19 et 20 
FG2Diagnostic Financier pour non Financiers 28 et 29 
NW19Mise en Oeuvre Opérationnelle d'un Dispositif de  Contrôle Interne en tant qu’Outil de Management des Risques21 et 22 
CG19La Pratique du Yield Management14 et 15 
FA9Cartographie et Management des Risques19 et 20 
F45Elaborer votre Budget de A à Z28 et 29 
3- RH, Droit du Travail, Compétences, Evaluation,  Recrutement  
F75La Gestion des Compétences : Outils et Méthodes  26 et 27 
DT50Prévenir les Risques Psychosociaux et leurs conséquences28 et 29 
F71La Pratique du Code de Travail14 et 15 
NW34Accidents du Travail et Maladies Professionnelles21 et 22 
F66Les Fondamentaux de la GRH19 et 20 
F74Elaborer un Plan de Formation Performant : Elaboration et Mise en Oeuvre21 et 22 
F69Le Tableau de Bord RH et Bilan Social28 et 29 
GR1Formations des Formateurs07 et 08 
4- Management de Projet & d'Equipe 
F81Mieux Gérer ses Projets avec MS Project14 et 15 
MP1MOA : Maîtrise d'ouvrage, le métier18 et 19 
NV57Réussir le Management de Projet : Etapes et Méthodes21 et 22 
F85Les Méthodes de Planification, de Contrôle et de Suivi de Projet28 et 29 
FC04Gestion des Hommes et des Equipes26 et 27 
MP8Construire et Rédiger le Cahier des Charges d’un Projet14 et 15 
5- Qualité, Sécurité & Environnement 
NV59Le Tableau de Bord Qualité : Construire un Outil de Pilotage Performant19 et 20 
QS6Formation Pratique des Techniciens Qualité12 et 13 
NV20Responsables Qualité : Maîtriser les Outils de Résolution de Problèmes26 et 27 

Visualiez la deuxième partie du planning.