De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Planning du mois d'Avril 2009

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Visualisez notre planning de formation professionnelle du mois d'Avril 2009

PLANNING DE FORMATIONS 

AVRIL 2009

Code

Thèmes par Domaines

Date

1- Informatique,  Système d'Information 

F26v2

Maîtrise d'ouvrage et Informatique de marchés : Financial Risk management et réforme Bâle II

20 et 21

NV78

La Sécurité de l'information selon la norme ISO 27001 (Lead Auditor)

29 et 30

NV79

Concepts SOA : Architecture et modélisation

27 et 28

2- Finance, Gestion, Audit,  Marchés Financiers, Comptabilité & Fiscalité

F36

Concevoir et gérer vos manuels de procédures

14 et 15

F37

Finance pour non financiers

29 et 30

F45

Elaborer Votre Budget de A à Z

16 et 17

F46v2

Cash Management : Gestion de Trésorerie Multisites

23 et 24

NC1

Nouvelles méthodes d’évaluation de projet immobilier par le facteur Φ

16 et 17

NV12

Conduire un Audit des Risques : Prévenir et Maîtriser les Risques

21 et 22

NV36

Fondamentaux du Risk Management Financier Corporate

13 au 15

NV38

Les métiers de Compliance en pratiques

16 et 17

NV45

Elaborer une Cartographie des Risques

23 et 24

NV80

Les outils de pilotage opérationnels pour la fonction d'audit

28 et 29

NV81

Le Contrôle de Gestion Performant : Les Evolutions Récentes du Contrôle de Gestion

23 et 24

NV82

La Pratique de Gestion des Marchés Publics

29 et 30

NV83

Elaborer le manuel d'audit interne

09 et 10

3- RH, Droit du Travail, Gestion des compétences, Evaluation,  Recrutement & Paie

F67

Construire un Référentiel de Compétences et Développer une Dynamique de Gestion du Capital Humain

29 et 30

F68

Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

14 et 15

F71

La Pratique du Code de Travail

29 et 30

F73v2

Audit de la Paie et des Rémunérations

21 et 22

NV48

Comment garder la maîtrise des risques en RH ?

09 et 10

NV51

Perfectionnez vos tableaux de bord formation

16 et 17

NV53

Bâtir et faire évoluer ses tableaux de bord sociaux

23 et 24

4- Management de Projet & d'Equipe

F80

Teambuilding et Cohésion d'équipe

23 et 24

NV84

Management de Projet Avancé

15 au 17

NV85

Planifier et piloter les délais du projet

29 et 30

NV86

Managez et Animez votre Equipe Projet

27 et 28

5- Qualité, Sécurité & Environnement

F89

Perfectionnement à l’Audit Qualité Interne

21 et 22

NV87

ISO 9001 V 2008 :  quelles évolutions ? quelles opportunités ?

29 et 30

NV88

Le règlement européen REACH : Identifiez les incidences pour votre entreprise et les solutions adéquates

23 et 24

6- Achats, Production & Logistique 

NV77

Mesurer la performance des achats

09 et 10

NV89

Tenue Quotidienne des Stocks

29 et 30

NV90

Approvisionnement et logistique : Les fondamentaux de la «Supply Chain»

14 au 16

7- Marketing, Commerci& Commerce International

F115

Entraînement Intensif à la Négociation Commerciale

21 et 22

F116

Construire son Plan d'Actions Marketing (PAM)

16 et 17

NV91

Tableaux de bord pour la fonction commerciale

29 et 30

NV92

Les Techniques de Prévision des Ventes

27 et 28

8- Communication, Développement &  Efficacité Personnelle

NV67

Mobilisez toutes vos intelligences pour mieux communiquer : Le modèle des préférences cérébrales de Ned HERRMANN

22 et 23

NV69

Prenez la parole avec plaisir pour captiver votre auditoire

24 et 25

NV93

Techniques de Présentation : Effective Presentation Skills

28 et 29

9- Droit & Credit management  

NV94

La Bonne Pratique du Contrat Commercial

27 et 28

10- Secrétariat & Assistance

F140

Classez Vite et Bien

14 et 15

NV9

Etre l'Assistant(e) d'un Directeur (Niveau 2)

21 et 22

NV32

Image de l'Entreprise : Communication téléphonique

16 et 17