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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Notre Savoir-faire

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Nous intervenons simultanément sur les 3 niveaux :

DIRECTION GENERALE

~  Management stratégique par projet

~  Elaboration de stratégie

~  Développement des compétences de coach

~  Approche systémique des organisations 

 

MANAGEMENT

~  Encadrement et animation des équipes

~  Délégation

~  Développement de la motivation

~  Gestion des crises

~  Processus d'adhésion au changement

       ~  Gestion de projet

 

EQUIPES 

~  Efficacité personnelle

~  Adoption de relations gagnant- gagnant

~  Technique de présentation et de vente interne ou externe

~  Apprentissage du langage du client

 

Altitude RH fait bénéficier ses clients d’un :     

¤ Interlocuteur stratégique unique pour l'ensemble du mandat

¤ Cohérence de contenus de messages sur l'ensemble des interventions,     quelque soit le niveau hiérarchique

¤ Intégration de la dimension stratégique propre à l'entreprise dans les contenus de formation

¤ Séminaires conduits sans exception par des formateurs de formation supérieure avec de nombreuses années de pratique.  

 

Altitude RH se distingue par :

¤ La rigueur de l'analyse et la pertinence des solutions, pour les entreprises en recherche d'excellence

¤ Une équipe de consultants sélectionnés pour leurs talents à vous faire progresser

¤ Une charte d'entreprise fondée sur des convictions profondes

 

Altitude RH un label de garantie pour le succès de l'entreprise.

 

Voir aussi MRH (Management rh)