Teambuilding et cohésion d’équipe

Code : MPE4

Participants :

• Managers

• Responsables d’équipes

Objectifs : 

• Évaluez, mettez à jour et améliorez les fonctionnements d'une équipe

• Permettez à l'équipe de se forger ses propres outils de fonctionnement

• Découvrez et pratiquez des savoir faire de communication

• Utilisez la formation elle-même comme une expérience de travail d'équipe

Programme :

• Le Team Building : Qu'est ce que c'est?

• Introduction aux protocoles de fonctionnement interpersonnel

Mise en situation : l'équipe examine ses propres fonctionnements internes

• Étude des fonctionnements nuisant à l'efficacité de l'équipe

¤ Les équipes professionnelles et leurs dysfonctionnements

¤ Recherchons individuellement nos propres dysfonctionnements

¤ Apprentissage de savoir-faire de communication

Étude pratique des fonctionnements nuisant à l'efficacité de l'équipe :

- Identifier les dysfonctionnements de l'équipe

- Analyser ces dysfonctionnements individuellement, en groupe et avec le formateur

- Chercher et proposer des stratégies alternatives gagnantes

- Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

- Appliquer ces acquis à notre milieu professionnel

• L'équipe imagine, construit et teste sa vision idéale de l'équipe

¤ Analyser les fonctionnements actuels de l'équipe

Utilisation du théâtre sous forme de scénettes :

- Imaginer les fonctionnements optimums de l'équipe

- Tester à travers la fiction la faisabilité de ces fonctionnements optimums

- Construire les stratégies de mise en place de ces fonctionnements optimums

- Tester à travers la fiction ces nouvelles stratégies

• Approche des fonctionnements optimums d'une équipe

• Se donner des outils collectifs pour l'amélioration des performances de l'équipe

¤ Définir les rôles de chacun

¤ Définir les processus de prise de décision

¤ Mettre en place les canaux de communication horizontaux et verticaux

¤ Une approche Gagnant-gagnant sans concession

¤ Cimenter notre équipe

Créer les outils pour l'avenir :

- Mise en place de charte de fonctionnement interne

- Mise en place d'indicateurs de performances

• Les outils pour l'amélioration des performances de l'équipe

¤ Donner et recevoir efficacement du feed-back

¤ Etre proactifs

¤ Apprentissage de savoir-faire de communication

¤ Explorer et valoriser notre pouvoir individuel

¤ Utiliser le pouvoir individuel au service de l'équipe

Ancrage des acquis de la formation

Durée :

• 2 jours

Date et lieu :

    • Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

    • Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca

    • Les horaires sont de 09h à 17h

Formateur :

• Coach professionnel certifié

• Consultante Formatrice en Communication / Développement individuel et d’équipe

Support et méthodes pédagogiques :

• Essentiellement participatif, ce stage alterne entre l'apport de méthodes et d'outils avec l'expérience terrain des participants

• Entraînement intensif avec simulations vidéo à partir de cas concrets apportés par les participants et le formateur

• Support écrit et projection

Frais de participation :

• En inter : 6 000 DH HT par personne incluant l’animation, les pauses café et le déjeuner  

• En intra : Nous contacter

Inscription et conditions :

    Afin de participer à  cette formation,

    • Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

    • Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

    Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

Contact :

• CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

• par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir