De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Motiver et Animer son Equipe de Travail : Performance et Teambuilding

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Code : MPE1

Séminaire aidant à diagnostiquer, développer et identifier les compétences individuelles de ses collaborateurs pour organiser une mise au point d'équipe sur les processus de travail en relation avec les objectifs.

 

Participants :

Tout encadrement hiérarchique ou latéral

 

Objectifs : 

Diagnostiquer et développer les compétences personnelles de ses collaborateurs

Renforcer la cohésion de son équipe pour développer les performances collectives

 

Compétences requise :

Créer une synergie d'équipe autour de valeurs communes

Développer le potentiel de ses collaborateurs et la cohésion de l'équipe

 

Programme :

1. Les compétences et les performances individuelles

Analyser les compétences individuelles de ses collaborateurs

Définir les niveaux de performances individuelles de ses collaborateurs

Mettre en place une matrice d'analyse des performances individuelles

Identifier les futures compétences de ses collaborateurs        

           

2. Les performances collectives de son équipe

Identifier les différents niveaux de performances collectives de son équipe

Faire le point sur les préférences individuelles en relation avec les fonctions clés de l'équipe

Bâtir un plan de progression des performances de l'équipe

Construire la matrice de polyvalence de son équipe

 

3. Renforcer la cohésion de son équipe pour accroître le potentiel

Préparer un plan de mise en cohésion en s'appuyant sur les différences et les complémentarités dans l'équipe, le teambuilding :

> Le sociogramme de l'équipe

> Les styles individuels en relation avec les 8 fonctions clés

Organiser une mise au point d'équipe sur les processus de travail en relation avec les objectifs

Définir ensemble des actions d'optimisation des relations et d'amélioration de l'organisation dans l'équipe

Décliner avec l'équipe un projet collectif chiffré et daté

Contrôler et suivre les résultats avec des outils de mesure adaptés

 

4. Faire apparaître le succès

Constater les résultats avec les collaborateurs

Officialiser les performances

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

  • Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

  • Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateurs :

Consultant formateur en communication et développement personnel

 

Support et méthodes pédagogiques :

Essentiellement participatif, ce stage alterne entre l'apport de méthodes et d'outils avec l'expérience terrain des participants.

Chaque participant pourra :

> initier concrètement dans le stage la phase de diagnostic

> préparer le plan de progression des performances de son équipe

> travailler sur le processus de la mise en cohésion de son équipe

Support écrit et projection

 

Frais de participation :

En inter : 6 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, le déjeuner et les pauses café

En intra : Nous contacter

 

Inscription et conditions :

    Afin de participer à  cette formation,

    • Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

    • Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

    Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 

 
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