Gestion des Ressources Humaines

Gestion des Ressources HumainesL’administration du personnel, la gestion du personnel, la direction des RH,  la gestion du capital humain...,  sont tous des dénominations de la même  fonction : Gestion des Ressources Humaines. La GRH a connue une progression remarquable depuis 1970 lorsque la fonction était dénommée Administration du personnel,  mais l’évolution vécu par ce métier a induit à des changements importants  au niveau de la dénomination et de l’ensemble de ses pratiques. Ce dernier permet de gérer de nombreux domaines : recrutement, gestion des carrières et des conflits, formation, gestion de la paie, la communication... C’est pour cela la mise en œuvre d’une ingénierie de formation est un atout pour l’entreprise parce que l’ingénierie de formation vous permet de détecter vos besoins en matière de formation pour vous assurer la formation adaptée qui vous servir a garantir votre  performance et atteindre tout vos objectifs principaux : augmenter la motivation, valoriser les compétences, améliorer l'organisation au sein de votre firme, favoriser l'adaptation des nouveaux employés à leur poste et les anciens à l'évolution de leur poste... ainsi que vous bénéficier d’une subvention de 70% des frais de l’ingénierie de formation. Grâce  notre ingénierie de formation vous allez  acquérir de nouvelles compétences en matière de la gestion des ressources humaines et atteindre vos objectifs avec une grande facilité, clarté et efficacité et nous vous garantissons le suivi du dossier jusqu'à vous faire profiter du remboursement de l’ingénierie de formation. Pour réaliser une ingénierie de formation vous avez besoin d’être assujettis à la taxe professionnelle et à jour vis-à-vis à la CNSS et adhérant au GIAC, c’est tous se qu’il faut pour profiter d’une ingénierie de formation adaptée a vos besoins et qui répond a vos attentes, et vous allez bénéficier d’un remboursement de 70% des frais de  l’ingénierie de formation.
 
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