Quel recruteur êtes-vous ? Méthodes et psychologie pour des entretiens réussis

Code : RHE5


Les responsables de recrutement et de développement RH sont invités à ce séminaire à préparer efficacement l’entretien de recrutement, à cerner leur profil afin d’évaluer le comportement et la personnalité du candidat, et à simuler des entretiens filmés avec définition d'objectifs, évaluation des résultats d'entretien et élaboration d'un plan d'amélioration personnalisé.

 

Participants :

  Responsables recrutement

  Responsables développement RH

 

Objectifs : 

  Mieux vous connaître pour mieux cerner la personnalité du candidat

  Sécurisez chaque étape clé de l'entretien de recrutement

  Détectez le "bon" candidat

 

Programme :

1. Préparer efficacement l'entretien de recrutement

  Intégrer les outils d'évaluation à votre disposition et choisir les plus adaptés

  Que cherche-t-on à savoir ? Définir les informations que l'on souhaite tirer de l'entretien

Cas pratique : Préparer les questions de l'entretien

  Comment prédire les comportements professionnels futurs pendant l'entretien

 

2. Cerner votre profil de recruteur et apprendre à évaluer le candidat

  Quel type de recruteur êtes-vous ?

  Acquérir les clés de compréhension de la personnalité du candidat

Cas pratique : comment préparer une grille d'évaluation du comportement

  Maîtriser les techniques d'écoute active en entretien pour poser les bonnes questions

  Acquérir les clés de compréhension de la personnalité du candidat

 

3. Apprendre à capitaliser sur les valeurs de votre entreprise pour séduire le candidat

  Identifier et formaliser les valeurs de votre entreprise

  Comment présenter et mettre en avant ces valeurs auprès du candidat

Cas pratique : Savoir présenter et mettre en avant votre entreprise

 

4. Jeux de rôles filmés : décrypter les attitudes du candidat et du recruteur lors de l'entretien

  Jeux de rôles filmés : décrypter les attitudes du candidat et du recruteur lors de l'entretien : Pour préparer les jeux de rôle : rédiger votre propre CV pour pouvoir jouer le rôle du candidat

  Simulations d'entretiens filmées avec définition d'objectifs, évaluation des résultats d'entretien et élaboration d'un plan d'amélioration personnalisé avec votre formateur

 

5. Réussir l'évaluation des candidats et la prise de décision finale

  Transcrire les informations recueillies au regard des critères de sélection

  Apprécier les candidats par rapport à chaque critère

 Résumer les appréciations

  Classer les candidats

  Choisir le candidat final avec les autres décisionnaires

 

Durée :

  2 jours

 

Date et lieu :

   •  Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

   •  Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

   •  Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

  Expert en Audit RH

  Docteur en gestion

  Ancien directeur général d’un groupe national

  25 ans d’expérience en entreprise, formation

  Certifié IRCA

 

Support et méthodes pédagogiques :

  Formation de haut niveau basée sur les échanges d’expériences, cas pratiques réels

  Documentation en power point

  Alternance d’illustrations et d’exercices pratiques

  Questions/réponses

 

Frais de participation :

  7 000 Dh  HT par personne pour les 2 jours  de formation, incluant l’animation, support de formation, le déjeuner et les pauses café

 

Inscription et conditions :

     Afin de participer à  cette formation,

     •  Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

     •  Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

     Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 

 
Joomla SEF URLs by Artio