De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Les Aspects Pratiques de la Gestion du Personnel

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Code : RHP6


Etude des fonctions traitant des obligations du personnel, du recrutement à la gestion du temps de travail, au droit du travail, à la gestion de la paie, à la formation professionnelle, à la sécurité sociale... ce séminaire intéresse les responsables des ressources humaines.

 

Participants :

• Responsables et membres des services du personnel

 

Objectifs : 

• Apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail, d'administration du personnel et de gestion des hommes

 

Programme :

1. Fonction Personnel et contraintes juridiques

• Le recrutement

• Les formalités d'embauche et l'accueil du salarié

• Les principaux contrats de travail : CDI, CDD, contrat à temps partiel

• La gestion des intérimaires et des stagiaires écoles

• La gestion du temps de travail

• La modification du contrat de travail

• La suspension du contrat

• Le droit disciplinaire

• La rupture du contrat de travail : démission, licenciement, retraite

• Affichages

                       

2. La représentation du personnel

• Rôle et mise en place des différentes instances

• Gestion des élections, calendrier des réunions, convocations, ordre du jour, PV, etc.

 

3. Fonction Personnel et gestion des salaires

• Techniques de rémunération

• Gestion de la paie, déclarations mensuelles et annuelles

• Gestion des absences et des congés

• Gestion des RTT

• Fichier du personnel

• Ratios sociaux, bilan social, tableau de bord de la fonction

 

4. Fonction Personnel et gestion des hommes

• Définition des fonctions

• Evaluation du personnel

• Formation : l'impact de la réforme de la formation professionnelle, contraintes juridiques, plan de formation, suivi des actions, mise en place de l'entretien professionnel, participation des employeurs

 

5. Fonction Personnel et environnement externe

• Inspection du travail, médecine du travail, sécurité sociale et organismes sociaux

 

Durée :

• 2 jours

 

Date et lieu :

  • Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

  • Lieu : hôtel Barcelo à Casablanca

  • Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateurs :

• Ex DRH d’une multinationale

• Enseignant universitaire en GRH

• Consultant Expert en management RH

• 25  ans d’expérience en Entreprises et en Formation

 

Support et méthodes pédagogiques :

• De nombreux cas pratiques

• Support écrit et projection

 

Frais de participation :

• 6 000 Dh  HT par personne, englobant l’animation, le support de formation, le déjeuner et pauses café

 

Inscription et conditions :

    Afin de participer à  cette formation,

    • Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

    • Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

    Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

• CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

• par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 
 
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