De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Audit juridique

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Code : DCM5

Cas pratiques pour définir et prioriser les indicateurs juridiques afin de permettre aux juristes, responsables contentieux, consultants,... de mesurer et améliorer les performances de leurs équipes pour une meilleure efficacité.

 

Participants :

Juriste, Responsable contentieux, Responsable affaires juridiques, Consultant,...

Allouer vos ressources pour concilier maîtrise des coûts et amélioration de la productivité

 

Objectifs : 

Définir des indicateurs pour mesurer et améliorer les performances du service juridique

 

Programme :

1. Sélectionner les indicateurs adaptés à votre service juridique

Réaliser votre auto-diagnostic : définir vos axes d’amélioration et les objectifs à atteindre

Identifier vos critères d’évaluation de la performance : efficacité  et réactivité de votre équipe, coût, satisfaction interne...

Contrats, contentieux, veille,... : sélectionner vos indicateurs

Prioriser vos indicateurs et fixer pour chacun un niveau d’exigence et un seuil d’alerte

Cas pratique : Définir et prioriser vos indicateurs juridiques

 

2. Maîtriser la méthodologie d’élaboration de votre tableau de bord juridique

Définir les objectifs de votre tableau de bord : motivation des juristes, outil d’évaluation auprès de la Direction Générale, suivi du budget,...

Identifier les différentes typologies de tableaux de bord et choisir un tableau adapté à vos objectifs et à vos indicateurs

Construire votre tableau de bord et y intégrer vos indicateurs

Cas pratique : Construire votre tableau de bord juridique

 

3. Analyser votre tableau de bord et en faire un outil d’aide à la décision

Comment analyser votre tableau de bord et rédiger vos recommandations

Déterminer les actions d’amélioration à mener pour accroître votre efficacité

Impliquer votre équipe dans la mise à jour de votre tableau de bord : fréquence de consultation, contrôle régulier de la pertinence,...

Faire évoluer votre tableau de bord : effectuer une mise à jour en fonction de l’atteinte de vos objectifs et de l’adaptation de vos priorités d’action

 

Durée :

2 jours

 

Date et lieu :

  • Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter

  • Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca

  • Les horaires sont de 09h à 17h

 

Formateur :

Expert en Droit et  GRH

Consultant juridique

Directeur de Altitude RH

Enseignant de Droit (Université, ENCG, Écoles Sup)

13 ans d’expérience en Entreprises, Cabinets et Organisations Internationales

Animateur de plusieurs séminaires de formation en droit du travail, droit des affaires, GRH

Diplômes supérieurs en Droit, GRH, Ergonomie du travail, Statistique, Commerce International

 

Support et méthodes pédagogiques :

Des cas pratiques réalisés à partir de vos propres objectifs et de vos propres indicateurs

Tout au long du cycle, les participants sont invités à soumettre leurs propres cas et problèmes pour optimiser concrètement les acquis de la formation

 

Frais de participation :

6 000 DHS HT, incluant l’animation, le support de formation, le déjeuner et pauses café

 

Inscription et conditions :

    Afin de participer à  cette formation,

    • Prière de  télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur :   Bulletin d’Inscription.      

    • Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur :   Formulaire d’Inscription.

    Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.

 

Contact :

CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89

Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir

 

 
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