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Code : RHC5 Les Tableaux de Bord présentent les indicateurs pertinents à la gestion du personnel, définissent les seuils et les objectifs fixés, en fin de compte, permettent d’analyser les résultats obtenus pour la réalisation du bilan social.
Participants : • Responsables et membres des services du personnel
Objectifs : • Mettre en place les tableaux de bord de gestion du personnel et réaliser le bilan social
Programme : 1. Le bilan social • Importance et enjeux : rendre visible la politique RH de l'entreprise • Les grandes familles de bilans sociaux
2. Les principaux indicateurs utilisés en Ressources Humaines • Effectifs : différents types, structures des âges, entrées-départs, turn over, analyse des motifs de départ • Rémunérations : salaires et appointements, rémunérations diverses, avantages en nature, charges sociales, masse salariale • Gestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualification • Travail : absences (rémunérées, non rémunérées), congés, maladies • Accidents du travail : taux de fréquence, taux de gravité • Formation : suivi du plan, entretiens professionnels, • Choisir les indicateurs pertinents en fonction de l'entreprise
3. Collecter l'information, la mettre en forme et l'analyser • Recensement et collecte des données • Centralisation et synthèse • Exploitation des données > Construire un tableau de bord pertinent > Savoir présenter le résultat d'une mesure • Analyser les résultats > Suivre une évolution dans le temps > Comparer avec les entreprises de la branche
4. Elaborer ses tableaux de bord et son bilan social • Grandes étapes de la construction d'un tableau de bord • Choisir les indicateurs pertinents, définir les seuils, les objectifs • Traduire en indicateurs de performance la politique RH de l'entreprise • Utiliser les résultats
5. Organigramme et définition des fonctions
6. Communiquer autour du Bilan social
Durée : • 2 jours
Date et lieu : • Consulter le Planning du mois correspondant ou Nous Contacter • Lieu : hôtel Palace d’Anfa à Casablanca • Les horaires sont de 09h à 17h
Formateurs : • Ex DRH d’une multinationale • Enseignant universitaire en GRH • Consultant Expert en management RH • Formateur à l’international • 25 ans d’expérience en Entreprises et en Formation
Support et méthodes pédagogiques : • De nombreux cas pratiques • Les participants qui le souhaitent peuvent apporter leurs propres tableaux de gestion • Support écrit et projection
Frais de participation : • 6 000 Dh HT par personne, incluant l’animation, le support de formation, le déjeuner et pauses café
Inscription et conditions : Afin de participer à cette formation, • Prière de télécharger le bulletin d’inscription en cliquant sur : Bulletin d’Inscription. • Ou de remplir le formulaire en ligne en cliquant sur : Formulaire d’Inscription. Nous demeurons bien entendu à votre disposition pour toute précision ou complément d’information.
Contact : • CHIKHI ADIB, au N° Tél. : 022 23 69 57 ou 065 33 03 89 • Par mail : Cet e-mail est protégé contre les robots collecteurs de mails, votre navigateur doit accepter le Javascript pour le voir
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