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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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La certification et le plan de formation

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D’un choix volontaire ou par obligation d’améliorer votre organisation en interne, vous décidez de certifier votre activité selon les normes internationales et les exigences référentielles. Cette démarche est devenue omniprésente dans la pratique de la stratégie de management par qualité.

Se Préparer à la certification de ses produits, ses procédures ou des personnes envisage une réelle collaboration avec des organismes comptants et de haut niveau.

A partir de ce moment, et pour son personnel, il est recommandé de procéder par un plan de formation annuel ou pluriannuel pour ajuster les écarts de compétences professionnelles, valider officiellement leurs qualifications et juste après garantir sa certification.

Le plan de formation qu’on vous présente est le document officiel résultant d’un recensement de vos besoins en formation, il schématise l'ensemble des actions de formation subventionnées par l’état dédiées à vos salariés.

Dans le même esprit de management par la qualité notre plan de formation est élaboré avec la contribution et le consensus de tous les responsables de vos départements. Notre plan de formation suit aussi vos orientations, respecte votre cahier de charge et vos engagements envers vos partenaires puisqu’il peut s’adapter instantanément aux nouvelles demandes qui surgissent en interne.

Les actions programmées dans le plan de formation sont assurées par des professionnels, se succèdent en thèmes personnalisés, tout en vous fournissant les meilleurs moyens techniques.

L’adéquation et le bénéfice de ce plan de formation sont évalués proportionnellement aux améliorations de compétences pratiquées de vos salariés. Ces actions du plan de formation seront par la suite certifiées afin de reconnaitre et justifier votre investissement.

Du fait que la certification est une reconnaissance à renouveler périodiquement, le plan de formation demeure une stratégie incontournable pour suivre de prés votre développement et garantir d’avance ces renouvèlements de vos certifications en entreprise.

 
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