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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l’économie nationale.

C’est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la Chambre française de commerce et d’industrie du Maroc (CFCIM), le 27 novembre, sous le thème « L’ "Entreprise" Maroc face à la crise : quelles mesures » et animée par Nizar Baraka, ministre chargé des Affaires économiques et générales.

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Qu'elles sont les fonctions du Système des ressources humaines ?

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L'insertion du personnel au sein de l'entreprise.
Sa dynamisation de telle sorte qu'il oriente une part de son énergie vers les objectifs de l'entreprise.
Son progrès : la recherche des compétences dont l'entreprise a besoin aujourd'hui et surtout demain.
Le dialogue : l'absence du dialogue conduit à une entreprise pauvre, peu réactive et peu compétitive.

La qualité de la vie : une entreprise s'est une communauté qui affronte collectivement un risque, il est donc nécessaire d'assurer une sécurité à chacun des ses membres et tous les avantages et les agréments compatibles avec les résultas de l'entreprise.

L'image ou du moins la promotion de l'image : il s'agit là non de l'image globale de la société, mais de son image en tant que système humain.

Une bonne politique de ressources humaines consiste à :

- Faire converger les objectifs économiques et finalité humaine;
- Considérer l'homme comme la principale ressource, celle qui valorise toutes les autres;
- Assumer une responsabilité critique et sociale;
- Faire de chacun un partenaire.

 

Source : Maroc Entreprise

 

 
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